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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业化人力资源外包方案协议范本2024版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3甲方与乙方之间的关系

2.外包服务内容

2.1外包服务的范围

2.2外包服务的主要任务

2.3外包服务的具体项目

3.服务期限

3.1合同的有效期

3.2服务开始日期和结束日期

3.3服务延期的条件和流程

4.服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付方式和时间

4.3服务费用的调整机制

5.人员配置与管理

5.1乙方人员的职责和技能要求

5.2乙方人员的招聘和培训

5.3乙方人员的管理和服务质量保障

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围和内容

6.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

6.3必威体育官网网址信息泄露的责任和处理方式

7.违约责任

7.1甲方违约的情形和责任

7.2乙方违约的情形和责任

7.3因不可抗力导致的违约情形和处理方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式和地点

8.2仲裁程序和费用承担

8.3法律适用和司法管辖

9.合同的变更和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同终止的情形和流程

9.3合同终止后的权利和义务处理

10.合同的签署和生效

10.1合同签署的日期和地点

10.2合同的生效条件和生效时间

10.3合同的副本和正本

11.其他条款

11.1甲方和乙方的权利和义务

11.2甲方和乙方的联系人和联系方式

11.3合同的修改和补充

12.附件

12.1附件的名称和内容

12.2附件的有效性和法律效力

12.3附件的签署和生效

13.签署页

13.1甲方签署人姓名和职务

13.2乙方签署人姓名和职务

13.3签署日期和地点

14.合同编号

14.1合同的编号和版本信息

14.2合同的修改记录和版本日期

14.3合同的最终修改人和日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3甲方与乙方之间的关系

根据本合同的约定，甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方按照甲方的要求和指示，为甲方提供专业的人力资源外包服务。

第二条外包服务内容

2.1外包服务的范围

乙方为本合同约定的人力资源外包服务提供商，服务范围包括但不限于：员工招聘、人才选拔、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动争议处理等。

2.2外包服务的主要任务

（1）负责员工的招聘与选拔工作，确保招聘流程的公正、公平和高效；

（2）负责员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社会保险及商业保险的缴纳、福利享受等；

（3）负责员工的绩效考核，制定考核标准，组织实施考核，并为员工提供绩效反馈；

（4）负责员工的培训与发展，根据甲方需求制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果；

（5）协助甲方处理劳动争议，提供专业的法律咨询和支持。

2.3外包服务的具体项目

（1）招聘服务：乙方根据甲方提供的职位要求和描述，通过各种渠道进行招聘，筛选合适的候选人，并协助甲方进行面试和录用；

（2）薪酬福利管理服务：乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，负责员工的工资发放、社会保险及商业保险的缴纳、福利享受等；

（3）绩效考核服务：乙方根据甲方提供的考核标准和流程，组织实施员工的绩效考核，并为员工提供绩效反馈；

（4）培训与发展服务：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果；

（5）劳动争议处理服务：乙方协助甲方处理劳动争议，提供专业的法律咨询和支持。

第三条服务期限

3.1合同的有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

3.2服务开始日期和结束日期

本合同项下的服务期为自2024年7月1日至2027年6月30日。

3.3服务延期的条件和流程

如双方同意续签，应于合同到期前6个月，协商确定续签事宜，并签订新的合同。

第四条服务费用

4.1服务费用的计算方式

乙方向甲方提供人力资源外包服务，服务费用根据实际服务内容、人员数量和约定的费率计算。具体费率及计算方式详见附件。

4.2服务费用的支付方式和时间

甲方应按约定的周期和方式向乙方支付服务费用。服务费用可分期支付，具体支付方式和时间详见附件。

4.3服务费用的调整机制

如因市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条人员配置与管理

5.1乙方人员的职责和技能要求

乙方应根据甲方需求，配置具备相应职责和技