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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用员工劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称及类别

2.2岗位职责及工作内容

2.3工作地点及工作时间

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3合同续签及终止条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.工作纪律与考勤

7.1工作纪律

7.2考勤制度

7.3违纪处理

8.培训与晋升

8.1培训机会

8.2晋升制度

8.3培训费用承担

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.其他约定事项

12.1其他权益保障

12.2必威体育官网网址条款

12.3合同生效及变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位性质：________

1.1.3单位地址：________

1.1.4法定代表人：________

1.1.5联系电话：________

1.2聘用人员基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3出生日期：________

1.2.4身份证号码：________

1.2.5联系电话：________

1.2.6电子邮箱：________

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称及类别

2.1.1岗位名称：________

2.1.2岗位类别：________

2.2岗位职责及工作内容

2.2.1负责________

2.2.2执行________

2.2.3协调________

2.2.4参与________

2.3工作地点及工作时间

2.3.1工作地点：________

2.3.2工作时间：________

第三条聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.1.1本合同采用________形式。

3.2聘用期限

3.2.1本合同期限自________起至________止，共计________年。

3.3合同续签及终止条件

3.3.1合同期满前________个月，双方可协商续签合同。

3.3.2有下列情形之一的，合同终止：

1）聘用人员提出书面辞职并经聘用单位同意；

2）聘用人员因严重违纪被聘用单位解除合同；

3）聘用人员因健康原因无法胜任工作，经聘用单位提出解除合同；

4）聘用单位因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同。

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.1.1聘用人员的基本工资为每月________元。

4.2绩效工资

4.2.1绩效工资根据聘用人员的工作表现及单位效益，按月发放。

4.2.2绩效工资的具体计算方法由聘用单位另行制定。

4.3奖金及补贴

4.3.1聘用人员享有国家规定的各类奖金及补贴。

4.3.2聘用单位可根据实际情况，设立其他奖金及补贴。

4.4工资支付方式及时间

4.4.1聘用人员的工资每月________日支付。

4.4.2工资支付方式为________。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1聘用人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.1.2社会保险的缴纳比例及缴费基数按国家及地方政策执行。

5.2福利待遇

5.2.1聘用人员享有国家规定的各类福利待遇。

5.2.2聘用单位可根据实际情况，提供其他福利待遇。

5.3住房公积金

5.3.1聘用人员应依法参加住房公积金制度。

5.3.2住房公积金的缴纳比例及缴费基数按国家及地方政策执行。

第六条劳动保护与职业健康