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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位编外人员社会化管理初探(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1编外人员
1.2社会化管理
1.3本合同适用范围
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.社会化管理服务内容
3.1服务项目概述
3.2服务项目具体内容
3.3服务期限
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式及时间
4.3逾期付款责任
5.服务质量及标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准及考核
5.3质量问题处理
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除及终止后的处理
11.其他
11.1法律适用
11.2合同份数
11.3合同附件
12.甲方权利义务
12.1甲方权利
12.2甲方义务
13.乙方权利义务
13.1乙方权利
13.2乙方义务
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1编外人员
本合同中，编外人员指在事业单位工作，未纳入国家正式编制，但与事业单位签订劳动合同的人员。
1.2社会化管理
本合同中，社会化管理指将编外人员的管理和服务职能从事业单位剥离，交由具备专业资质的社会服务机构承担。
1.3本合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方签订的编外人员社会化管理服务协议。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：____________________
甲方联系电话：____________________
2.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系人：____________________
乙方联系电话：____________________
3.社会化管理服务内容
3.1服务项目概述
（1）人事档案管理；
（2）薪酬福利发放；
（3）社会保险缴纳；
（4）劳动争议处理；
（5）其他相关服务。
3.2服务项目具体内容
（1）人事档案管理：乙方负责整理、归档、保管甲方编外人员的人事档案，确保档案完整、准确、安全。
（2）薪酬福利发放：乙方根据甲方提供的薪酬福利标准，按时足额发放给编外人员。
（3）社会保险缴纳：乙方负责为甲方编外人员缴纳社会保险，确保其合法权益。
（4）劳动争议处理：乙方协助甲方处理编外人员劳动争议，维护双方合法权益。
（5）其他相关服务：根据甲方需求，乙方提供其他相关社会化管理服务。
3.3服务期限
本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
本合同服务费用为人民币____元/年，共计____元。
4.2支付方式及时间
甲方应于每年____月____日前，向乙方支付当年度的服务费用。
4.3逾期付款责任
如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。
5.服务质量及标准
5.1服务质量要求
乙方应严格按照本合同约定，提供优质、高效的社会化管理服务。
5.2服务标准及考核
乙方应按照国家及地方相关政策法规，制定详细的服务标准，并接受甲方考核。
5.3质量问题处理
如甲方对乙方提供的服务质量有异议，乙方应在接到通知后____个工作日内，对问题进行核实并予以处理。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
本合同涉及的甲方编外人员个人信息、薪酬福利信息等，均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供社会化管理服务，导致甲方或编外人员权益受损；
（2）乙方在服务过程中泄露甲方或编外人员的必威体育官网网址信息；
（3）甲方未按照合同约定支付服务费用；
（4）任何一方违反合同约定，造成对方经济损失或信誉损害。
8.2
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