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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位用工聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责描述

3.3岗位工作内容

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3聘用续签条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整机制

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3住房公积金

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律要求

8.2考核内容及方式

8.3考核结果及处理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3法律变更条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同。

1.2合同订立的原则

1.2.1合法性原则：合同内容符合国家法律法规和政策规定。

1.2.2平等自愿原则：双方在平等、自愿的基础上达成一致。

1.2.3公开公平原则：合同内容公开，公平合理。

2.合同主体

2.1用人单位信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2岗位职责描述

岗位职责详见附件一：岗位说明书。

3.3岗位工作内容

工作内容详见附件一：岗位说明书。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

____________________

4.2聘用终止日期

____________________

4.3聘用续签条件

在合同到期前一个月，如双方无异议，可续签合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

5.2休息休假制度

每周休息日为星期六和星期日，国家法定节假日按国家规定执行。

5.3节假日安排

详见附件一：岗位说明书。

6.工资待遇

6.1基本工资

基本工资为____________________元/月。

6.2奖金及津贴

奖金及津贴根据单位规定及个人表现确定。

6.3工资支付方式

工资每月支付一次，于每月的____________________日前支付。

6.4工资调整机制

根据国家规定及单位实际情况，工资每年至少调整一次。

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律要求

8.1.1遵守国家法律法规，服从单位规章制度。

8.1.2严守职业道德，维护单位形象。

8.1.3保守单位秘密，不得泄露或传播。

8.2考核内容及方式

8.2.1考核内容：工作业绩、工作态度、团队合作等。

8.2.2考核方式：定期考核、不定期抽查、自我评价等。

8.3考核结果及处理

8.3.1考核结果将作为评优、晋升、降职、辞退等依据。

8.3.2对考核不合格者，将根据情况给予警告、记过、降职等处理。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.1.1用人单位未按时足额支付工资的，应向劳动者支付赔偿金。

9.1.2劳动者违反合同规定，给单位造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应通过协商解决争议。

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