- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中级职称聘书范本2025年通用
本合同目录一览
1.聘请方信息
1.1聘请方名称
1.2聘请方地址
1.3联系人及联系方式
2.被聘请方信息
2.1被聘请方姓名
2.2被聘请方身份证号码
2.3被聘请方联系电话
3.职称信息
3.1职称名称
3.2职称等级
3.3职称有效期
4.聘任期限
4.1起始日期
4.2结束日期
5.聘任条件
5.1职称要求
5.2业务能力要求
5.3工作经验要求
6.工作内容
6.1工作职责
6.2工作地点
6.3工作时间
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金及补贴
7.3工资支付方式
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.聘任合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后的处理
10.违约责任
10.1聘请方违约责任
10.2被聘请方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1生效日期
12.2生效条件
13.合同附件
13.1附件一:工作职责描述
13.2附件二:工资待遇明细
13.3附件三:社会保险及福利明细
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同解除后的处理
第一部分:合同如下:
1.聘请方信息
1.1聘请方名称:科技有限公司
1.2聘请方地址:省市区路号
2.被聘请方信息
2.1被聘请方姓名:李华
2.2被聘请方身份证号码:11010119900302
2.3被聘请方联系电话:139xxxx5678
3.职称信息
3.1职称名称:中级工程师
3.2职称等级:中级
3.3职称有效期:自2025年1月1日至2028年12月31日
4.聘任期限
4.1起始日期:2025年1月1日
4.2结束日期:2028年12月31日
5.聘任条件
5.1职称要求:持有国家承认的中级工程师职称证书
5.2业务能力要求:具备相关领域的专业知识,能够独立承担工程项目的设计、施工和管理
6.工作内容
6.1工作职责:负责公司项目的工程设计、施工管理和质量控制
6.2工作地点:科技有限公司所在地
6.3工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,国家法定节假日除外
7.工资待遇
7.1基本工资:人民币10,000元/月
7.2奖金及补贴:根据公司业绩和被聘请方工作表现,年终奖金为基本工资的2倍;每月住房补贴人民币1,000元
7.3工资支付方式:每月10日前以银行转账方式支付上月工资
8.社会保险及福利
8.1社会保险:聘请方将为被聘请方缴纳国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)
8.2福利待遇:提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期;公司节日福利、生日礼品等
9.聘任合同解除
9.1.1被聘请方因故无法履行合同约定的工作职责
9.1.2聘请方因经营需要或被聘请方严重违反合同规定
9.1.3双方协商一致解除合同
9.2解除程序:任何一方解除合同,应提前30日书面通知对方,并按照国家有关规定办理相关手续
9.3解除后的处理:解除合同后,双方应按照国家规定办理社会保险转移手续,并结清工资、奖金等费用
10.违约责任
10.1聘请方违约责任:如聘请方未按时支付工资或福利,应按逾期金额每日支付千分之五的违约金
10.2被聘请方违约责任:如被聘请方未履行合同约定的工作职责,或因个人原因导致合同解除,应赔偿聘请方因此遭受的直接经济损失
11.争议解决
11.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;协商不成的,任何一方均可向聘请方所在地人民法院提起诉讼
11.2争议解决机构:无
12.合同生效
12.1生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
12.2生效条件:本合同经双方签字(或盖章)后,双方应按约定履行各自的义务
13.合同附件
13.1附件一:工作职责描述
13.2附件二:工资待遇明细
13.3附件三:社会保险及福利明细
14.其他约定事项
14.1不可抗力:如因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担责任,合同相应部分自动解除
14.2合同变更:任何一方不得擅自变更本合同内容,如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议
14.3合同解除:本合
文档评论(0)