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2024企业职工代表大会实施细则

一、选举程序：

1.企业职工代表大会选举采取无记名投票的方式进行。

2.选举程序包括提名候选人、投票、计票等环节。

二、候选人提名：

1.职工代表候选人需为本企业在职员工，具备选举资格。

2.确定候选人提名的方式，可以采取同事推荐、个人自荐等

形式。

3.为了提高透明度和公正性，可以设立提名委员会负责审核

候选人的资格和合法性。

三、选举方式及程序：

1.职工代表大会选举采取无记名投票方式进行。

2.选举日应提前通知所有员工，并预留足够的时间供员工进

行投票。

3.投票采取秘密投票方式，保障员工的投票权和隐私。

4.投票结果经过计票员计票后，由选举主管单位公布。

四、选举人员组织及管理：

1.设立选举组织委员会，负责组织和管理职工代表选举活

动。

2.选举组织委员会应由不同部门和职能的员工组成，确保公

正性和代表性。

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3.选举组织委员会应制定选举细则，明确选举日程、程序和

规则。

4.选举组织委员会有权处理选举过程中的争议和违规行为。

五、选举结果公示：

1.选举结果应在职工代表大会选举结束后及时公示。

2.公示应包括当选的职工代表名单和得票数。

3.公示时间应持续一段时间，以便员工了解并提出异议。

六、职工代表资格和权益保障：

1.当选的职工代表应享有言论、提案、参与决策等权益。

2.企业应为职工代表提供必要的培训和学习机会，提高其代

表能力和水平。

3.企业应设立职工代表待遇和奖励制度，以鼓励和激励职工

代表履行职责。

以上为2024企业职工代表大会实施细则的基本内容，具体实

施细节可根据企业具体情况进行调整和补充。

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