- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
2025年中小学教师法律网络知识竞赛题库及答
案(二)
1、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责
任原则承担连带责任。
正确
错误
答案正确
2、题型:判断题分值:2
行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为,是行政主
体行使行政权力,对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利
义务的行为。
正确
错误
答案正确
5、题型:判断题分值:2
我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政
部门的行政规章加以规定。
正确
错误
答案正确
君子忧道不忧贫。——孔丘
6、题型:判断题分值:2
教育行政申诉是一项法定的申诉制度。
正确
错误
答案正确
7、题型:判断题分值:2
根据现行法律规定,共同侵权人应当承担按份责任。
正确
错误
答案正确
8、题型:判断题分值:2
民办学校的教师与学校之间属人事关系。
正确
错误
答案正确
9、题型:判断题分值:2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,
可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
正确
错误
答案正确
10、题型:判断题分值:2
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
教育中的法律救济,其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人
员的职务违法侵权行为。
正确
错误
答案正确
11、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生
人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已
经尽到教育、管理的职责。
正确
错误
答案正确
12、题型:判断题分值:2
在由校外第三人的过错行为造成的损害中,若校外第三人的过错行为
是损害事实发生的唯一原因,即损害仅仅由校外第三人的过错造成,
学校对此没有过错,则学校会免责,责任最终由校外第三人承担。
正确
错误
答案正确
13、题型:判断题分值:2
我国《民法通则》将监护人分为两类:一是未成年人的监护人,二是
精神病人的监护人。
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
正确
错误
答案正确
14、题型:判断题分值:2
在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权
行为所导致的损害结果必须具有同一性。
正确
错误
答案正确
15、题型:判断题分值:2
教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转
移手续。
正确
错误
答案正确
16、题型:判断题分值:2
根据我国《民法通则》相关规定,无民事行为能力人、限制民事行为
能力人造成他人损害的,由监护人承担
您可能关注的文档
- 2025年中国汽车行业市场监测与投资前景预测报告(定制版)目录 .pdf
- 中学生历史论文题目选题参考.docx
- 基于JAVA技术的订单管理系统.docx
- 关于会计专业毕业论文题目.docx
- 电力负荷预测方法综述.docx
- VF仓库管理系统论文及毕业设计答辩稿.docx
- 课程设计摘要的模板.docx
- 毕业设计(论文)-激光雕刻机设计.docx
- 关于Intranet_原创文档.docx
- 财会毕业论文选题.docx
- 2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员(15模拟试卷附答案详解(研优卷).docx
- 2025年首都医科大学宣武医院招聘(二)(36人)考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
- 2025年西安石油大学辅导员招聘(第二批)(6人)笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员(1人)笔试备考试题含答案详解(培优).docx
- 2025浙江宁波市发展规划研究院招收实习人员模拟试卷附答案详解(综合题).docx
- 2025年百色市田阳区残疾人联合会乡(镇)残疾人专职委员招聘模拟试卷含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年天津医学健康研究院第二批招聘工作实施方案(4人)笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年度中国质量检验检测科学研究院招聘工作人员(1人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)笔试备考试题含答案详解(培优).docx
最近下载
- 纺织企业安全培训PPT课件.pptx VIP
- 江苏开放大学 软件测试技术 形成性考核作业四-期末综合大作业(占总成绩30%).doc VIP
- 2023年山西省人民医院医护人员招聘考试题库及答案解析 .pdf
- 地形图测绘技术基础 .pptx VIP
- 江苏开放大学机器学习060729实验及技能训练(二):共享单车时租数量预测.docx VIP
- 课件:食品安全检测技术.ppt VIP
- 草原畜牧业发展模式.pptx VIP
- 2024年广西中考英语试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 精品解析:2023-2024学年山东省滨州市惠民县人教PEP版五年级下册期中阶段性综合练习英语试卷(原卷版).docx VIP
- 2024年12月大学英语四级考试真题及答案(第1套).pdf VIP
文档评论(0)