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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司培训必威体育官网网址协议二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容描述

1.培训课程名称与规格

培训课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程内容、培训时长等）。

培训课程2（如有）：名称为______，规格为______。

培训内容应符合甲方公司培训要求以及行业相关标准。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备专业性和实用性，确保培训效果。

培训质量应满足甲方公司对员工培训的要求，包括但不限于知识传授、技能提升、团队建设等方面的要求。

乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自培训之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工能力不足或工作失误。

二、培训人数与费用

1.培训人数

甲方预计参加培训的人数如下：

培训课程1：人数为______人。

培训课程2（如有）：人数为______人。

实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训单价与总价

培训课程1的单价为______元/人，培训课程2（如有）的单价为______元/人。

本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。

对于后续培训课程（如有）的时间安排，乙方应根据甲方公司进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。

2.培训地点

乙方将培训课程交付至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。

四、必威体育官网网址事项

1.必威体育官网网址内容

乙方在培训过程中及培训结束后，应严格保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。

必威体育官网网址内容的具体范围由双方另行协商确定。

2.必威体育官网网址义务

乙方承诺在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

乙方应采取有效措施，确保必威体育官网网址内容的必威体育官网网址性，防止泄露给任何未经授权的人员。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或调整。

有权根据公司培训计划调整培训课程，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照协议约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的设施和资源，如培训场地、培训设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训。

对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式

乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并形成评估报告。

甲方有权要求乙方提供培训效果评估报告，并在一定期限内进行审核。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的培训目标、内容、方法以及公司培训政策为准。

如评估结果不符合预期，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、费用支付方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训内容且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训或拒绝接受培训，应承担因此给乙方造成的损失