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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025离职人员必威体育官网网址协议书

本合同目录一览

1.必威体育官网网址信息定义

1.1必威体育官网网址信息的范围

1.2必威体育官网网址信息的分类

1.3必威体育官网网址信息的获取途径

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址义务的范围

2.2必威体育官网网址义务的期限

2.3必威体育官网网址义务的执行

3.必威体育官网网址信息的处理

3.1必威体育官网网址信息的记录

3.2必威体育官网网址信息的存储

3.3必威体育官网网址信息的传输

4.必威体育官网网址信息的披露限制

4.1未经授权的披露

4.2非商业目的的披露

4.3法律要求下的披露

5.必威体育官网网址协议的生效与解除

5.1必威体育官网网址协议的生效条件

5.2必威体育官网网址协议的解除条件

5.3必威体育官网网址协议的终止

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.法律适用

8.1必威体育官网网址协议适用的法律

8.2法律变更的适用

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的程序

9.2合同补充的内容

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2通知的送达

10.3送达地址变更

11.合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址信息清单

11.2附件二：必威体育官网网址信息获取途径说明

11.3附件三：违约情形举例

12.合同签署

12.1签署主体资格

12.2签署程序

12.3签署日期

13.合同份数

13.1合同份数规定

13.2份数分配

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同效力

14.3合同的变更与解除

第一部分：合同如下：

1.必威体育官网网址信息定义

1.1必威体育官网网址信息的范围

本合同所称必威体育官网网址信息，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、内部管理信息等，以及任何未公开的、具有商业价值或对公司有重要影响的信息。

1.2必威体育官网网址信息的分类

（1）核心必威体育官网网址信息：涉及公司核心竞争力的技术、产品、业务模式等；

（2）重要必威体育官网网址信息：对公司有重要影响的技术、产品、市场、客户等；

（3）一般必威体育官网网址信息：对公司有一定影响的技术、产品、市场、客户等。

1.3必威体育官网网址信息的获取途径

（1）直接或间接从公司获取；

（2）通过工作职责或业务需求接触到的；

（3）通过公开渠道或非公开渠道获取的；

（4）其他合法途径。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址义务的范围

离职人员在离职后，对在任职期间接触到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.2必威体育官网网址义务的期限

必威体育官网网址义务的期限自离职之日起不少于两年。

2.3必威体育官网网址义务的执行

离职人员应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论或透露必威体育官网网址信息；

（2）不在非必威体育官网网址场所存放或展示必威体育官网网址信息；

（3）不在离职后从事与公司业务相竞争的工作。

3.必威体育官网网址信息的处理

3.1必威体育官网网址信息的记录

离职人员应妥善记录必威体育官网网址信息，确保记录的准确性和完整性。

3.2必威体育官网网址信息的存储

离职人员应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方，防止信息泄露。

3.3必威体育官网网址信息的传输

离职人员传输必威体育官网网址信息时，应采取加密或其他安全措施，确保信息传输的安全性。

4.必威体育官网网址信息的披露限制

4.1未经授权的披露

离职人员未经公司书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

4.2非商业目的的披露

离职人员不得以任何非商业目的披露必威体育官网网址信息。

4.3法律要求下的披露

在法律要求下，离职人员应按照法律规定披露必威体育官网网址信息，并提前通知公司。

5.必威体育官网网址协议的生效与解除

5.1必威体育官网网址协议的生效条件

本必威体育官网网址协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2必威体育官网网址协议的解除条件

（1）必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址义务期限届满；

（2）双方协商一致解除本必威体育官网网址协议；

（3）法律法规规定或法院判决要求解除本必威体育官网网址协议。

5.3必威体育官网网址协议的终止

必威体育官网网址协议终止后，离职人员仍需遵守必威体育官网网址义务。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）离职人员违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息；

（2）离职人员违反必威体育官网网址协议的其他违约行为。

6.2违约责任承担

（1）离职人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；

（2）离职人员应承担相应的法律责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

8.法律适用

8.1必威体育官网网址协议适用的法律

本必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。

8.2法律变更的适用

如中华人民共和国法律发生变更，影响本必威体育官网网址协议的效力或解释，双方应协商一致，对本必威体育官网网址协议进行相应的修改或补充。

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的程序

任何对本必威体育官网网址协议的修改或补充，