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中国华诚集团校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在社会主义市场经济体制下，企业的核心竞争力主要体现在以下哪个方面？()

A.人力资源

B.技术创新

C.资本实力

D.政府关系

2.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动报酬

C.工作时间和休息休假

D.企业的经营状况

3.在下列哪项情况下，劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.以上都是

4.以下哪项不属于《环境保护法》规定的环境污染防治制度？()

A.预防为主、防治结合

B.污染者付费

C.环境影响评价

D.环境标准

5.在下列哪项情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都是

6.以下哪项不属于《公司法》规定的公司治理结构内容？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.财务部

7.在下列哪项情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

D.以上都是

8.以下哪项不属于《专利法》规定的专利权内容？()

A.排他权

B.使用权

C.许可权

D.知识产权

9.在下列哪项情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者劳动的

C.用人单位非法解除劳动合同的

D.以上都是

10.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是构成企业核心竞争力的关键因素？()

A.技术创新能力

B.品牌影响力

C.资本实力

D.人力资源

E.管理水平

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.依法参加社会保险和福利权

D.劳动安全卫生权

E.劳动争议处理权

13.以下哪些是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护制度？()

A.环境影响评价制度

B.环境标准制度

C.环境监测制度

D.环境信息公开制度

E.环境损害赔偿制度

14.以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构要素？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

E.职工代表大会

15.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

E.工作时间和休息休假

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。其中，工作时间和休息休假条款应当明确规定工作时间和休息休假的安排，以及加班工资的计算方法。

17.在《中华人民共和国环境保护法》中，预防为主、防治结合的原则被明确作为环境保护的基本原则之一，要求在环境保护工作中，应当优先考虑预防环境污染和生态破坏，同时加强污染防治和生态修复。

18.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为十年，均自申请日起计算。

19.在《中华人民共和国劳动法》中，规定了劳动者的休息休假权利，其中规定劳动者连续工作一定时间后，享有带薪年休假，具体的时间为一年以上。

20.在《中华人民共和国公司法》中，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币五百万元，而一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。

四、判断题(共5题)

21.在股份有限公司中，股东以其认购的股份为限对公司承担责任。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不