综合办三年工作规划(2025年-2025年).docx

综合办三年工作规划

〔2025年-2025年〕

2025-2025年，综合办的工作将围绕“抓治理、出效果、保安全“的思路来开展，将本着效劳于公司、效劳于公司全体员工的思想，树立超前效劳意识，实现工作业绩突破。具体工作开展汇报如下：

一、招贤纳士、聚拢人才

1、扩大聘请途径，原有网络聘请平台为智联聘请，此平台技术研发、企业治理类人员针对性较强，2025年将增58同城〔侧重一线操作工、技工、车间治理〕，两个聘请网站相互结合，同时进展，以保证公司各岗位人员的储藏；特别岗位或急缺岗位在网络聘请的同时参与各类人才聘请会、托付猎头等形式保证人员准时到岗。

2、协作各部门做好人员的初试(主要从任