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2025中级经济师_《人力资源管理专业知识和实务》考前冲
刺备考速记速练300题_含详解
一、单选题
1.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈
述体现的制定原则是（）。
A、战略相关性原则
B、系统化原则
C、职位特色原则
D、突出重点原则
答案：C
解析：本题考察绩效计划的制定原则。绩效计划的制订原则：1.价值驱动原则绩
效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致。2.战略相关性原则绩
效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关。3.系统化原则绩效计划应当与
战略计划、财务计划、
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