工作服发放管理标准.docxVIP

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工作服发放管理标准

目录

一、总则...................................................3

(一)目的与意义...........................................4

(二)适用范围.............................................5

(三)原则与方针...........................................5

二、工作服分类与编号.......................................7

(一)工作服分类...........................................8

按岗位分类..............................................8

按部门分类..............................................9

按季节分类.............................................10

(二)工作服编号..........................................10

编号方法...............................................12

编号规则...............................................12

三、工作服采购与验收......................................13

(一)采购计划............................................13

采购需求分析...........................................14

采购预算编制...........................................14

(二)供应商选择..........................................16

供应商评价标准.........................................17

供应商选择流程.........................................18

(三)工作服验收..........................................20

验收标准...............................................20

验收流程...............................................20

四、工作服发放与管理......................................22

(一)发放原则............................................23

合法性原则.............................................24

合理性原则.............................................25

安全性原则.............................................26

(二)发放流程............................................27

填写申请表.............................................28

审核批准...............................................29

领取工作服.............................................30

(三)工作服保管与维护....................................32

保管责任...............................................32

维护要求...............................................33

五、工作服更新与淘汰......................................35

(一)更新标准............................................35

考虑因素...............................................37

更新时机......................

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