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事业管理岗合同

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____市签订，为确保双方在事业管理岗位上的权利义务关系明确，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（员工）：_______，身份证号码：_______。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任事业管理岗位，具体工作内容如下：

（1）负责公司事业发展规划的编制与实施；

（2）参与公司重大决策的讨论与提出建议；

（3）负责公司内部管理制度的制定与执行；

（4）负责公司对外合作项目的洽谈与实施；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商签订新的劳动合同。

四、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、工资和福利待遇

1.乙方月工资为____元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在履行工作职责过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

九、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，以及因本合同发生的争议，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____市签订，为确保甲方在事业管理岗位上的权益得到保障，乙方在甲方指导下履行职责，以及第三方（以下简称“丙方”）在本合同项下提供必要的服务和支持，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（员工）：_______，身份证号码：_______。

3.丙方（服务提供方）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

二、第三方责任与权利

1.丙方在本合同项下负责提供以下服务：

（1）为乙方提供事业管理岗位所需的培训与指导；

（2）协助甲方监督乙方的工作进度与成果；

（3）提供必要的咨询与建议，以促进甲方事业的发展。

2.丙方的权利包括：

（1）要求乙方按照甲方要求完成工作任务；

（2）在乙方违反本合同约定时，有权向甲方提出警告或建议采取相应措施；

（3）在丙方提供服务过程中，享有甲方提供的必要资源与信息。

3.丙方的义务包括：

（1）确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）对乙方提供的服务过程中涉及的商业秘密予以必威体育官网网址；

（3）按照约定的时间和标准提供服务质量。

三、甲方权益与责任

1.甲方在本合同项下的权利包括：

（1）对乙方的工作进行监督与管理，确保其履行工作职责；

（2）根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩；

（3）在乙方违反本合同约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方在本合同项下的义务包括：

（1）为乙方提供必要的工作条件、工作环境及安全保护；

（2）按照约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）尊重乙方的人身权利和合法权益。

四、乙方职责与违约限制

1.乙方在本合同项下的职责包括：

（1）在甲方和丙方的指导下，完成事业管理岗位的工作任务；

（2）遵守国家相关法律法规及公司规章制