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员工撤诉协议书5篇

篇1

甲方（原告）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（被告）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

本案由甲方于[立案时间]向[受理法院]提起，案号为[案号]。在本案审理过程中，乙方已经充分了解了案情，并愿意与甲方达成和解协议。现根据乙方的请求，甲方同意撤回对乙方的起诉。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、撤诉内容

1.甲方同意撤回对乙方的起诉，不再追究乙方的法律责任。

2.乙方同意向甲方支付一定的赔偿金，以弥补甲方因本案所遭受的损失。具体赔偿金额及支付方式详见本协议第三条。

二、双方权利义务

1.甲方在撤回起诉后，应停止对乙方的进一步追究，并不得再就本案向乙方主张权利。

2.乙方在支付赔偿金后，应保证不再从事任何损害甲方利益的行为，并积极配合甲方完成本案的后续处理。

3.双方应共同遵守本协议的约定，确保本案的顺利解决。

三、赔偿金支付

1.乙方同意向甲方支付赔偿金人民币[赔偿金额]元。该赔偿金用于弥补甲方因本案所遭受的损失。

2.乙方应在本协议签订之日起[支付期限]内，将上述赔偿金支付至甲方指定的银行账户。

3.甲方在收到乙方的赔偿金后，应向乙方出具收据，并确认收到款项。

四、后续处理

1.双方应共同配合，完成本案的后续处理工作。包括但不限于：向受理法院提交撤诉申请书、配合法院完成撤诉手续等。

2.乙方应在支付赔偿金后，主动与甲方沟通，协商本案的具体后续处理事宜。甲方应积极协助乙方完成后续处理工作。

3.双方应确保本案的后续处理不影响公司的正常运营和员工的生活秩序。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，不得有任何违约行为。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如乙方未能在本协议约定的期限内支付赔偿金，甲方有权向法院申请强制执行。同时，乙方应承担因违约给甲方造成的额外损失。

3.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议后，应积极配合甲方完成本案的后续处理工作，确保本案的顺利解决。

甲方（原告）：[公司名称]

法定代表人：[公司法定代表人]

签字/盖章：[公司公章]

日期：2025年5月10日

乙方（被告）：[员工姓名]

签字/盖章：[员工签字]

日期：2025年5月10日

篇2

甲方（原告）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，职业：_________，住址：_________，联系方式：_________。

乙方（被告）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，职业：_________，住址：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工撤诉事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方自愿撤回对乙方的劳动争议仲裁申请，不再要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方同意甲方撤回仲裁申请，并愿意与甲方协商解决相关劳动争议问题。

3.甲方在撤回仲裁申请后，不再就同一劳动争议事项向乙方提出任何形式的诉求。

4.乙方应积极配合甲方完成撤诉手续，确保仲裁机构能够顺利受理并处理甲方的撤诉申请。

二、违约责任

1.甲方在协议签订后，如违反协议约定再次向乙方提出劳动争议诉求的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在协议签订后，如违反协议约定未配合甲方完成撤诉手续的，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.在协议履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料，以便仲裁机构或法院能够公正、高效地处理争议。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议的内容应严格遵守，未尽事宜可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.