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个人与个体老板用工合同范本精选2篇.docxVIP

个人与个体老板用工合同范本精选2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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个人与个体老板用工合同范本精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(个体老板)名称及住所

1.2乙方(个人)姓名及身份证号码

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位、职责及工作地点

2.2乙方的工作时间及休息制度

第三条:劳动报酬

3.1乙方的工资标准及发放方式

3.2乙方加班工资及休假日工资的计算

3.3乙方福利及社会保险待遇

第四条:合同期限

4.1合同的开始日期和结束日期

4.2双方续签合同的条件和方式

第五条:违约责任

5.1双方违反合同约定的责任

5.2乙方提前解除合同的规定

5.3甲方解除合同的规定

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方对甲方商业秘密的保护

6.2乙方的必威体育官网网址义务及期限

第七条:争议解决

7.1双方发生劳动争议的解决方式

7.2双方协商解决的程序

第八条:其他约定

8.1双方对合同的修改和补充

8.2双方对合同的解释权及法律适用

第九条:合同的生效、变更和终止

9.1合同的签订地点和签订日期

9.2合同的生效条件

9.3合同的变更程序

9.4合同的终止条件及后续事项

第十条:附件

10.1乙方的简历及资格证明

10.2甲方提供的劳动保护设施清单

第十一条:双方签字

11.1甲方(个体老板)签字

11.2乙方(个人)签字

第十二条:合同编号

12.1合同编号及签订日期

第十三条:补充条款

13.1双方对合同的补充约定

14.1双方对将来可能发生事项的约定

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(个体老板)名称:____________,住所:____________________。

1.2乙方(个人)姓名:____________,身份证号码:____________________。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位:____________________,职责:____________________,工作地点:____________________。

2.2乙方的工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行,休息制度按照国家和地方法律法规的规定执行。

第三条:劳动报酬

3.1乙方的工资标准为:____________________元/月(或元/小时),工资发放方式为:每月________日之前,以现金/转账等方式支付。

3.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定计算,休假日工资按照不低于乙方工资标准的300%支付。

3.3乙方福利及社会保险待遇按照国家和地方法律法规的规定执行,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条:合同期限

4.1合同的开始日期为:____________________,结束日期为:____________________。

4.2如双方同意续签,应于合同到期前30日内签订新的劳动合同。

第五条:违约责任

5.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的,应提前30日书面通知甲方,并承担相应的违约责任。

5.3

甲方解除合同的,应依照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方对甲方商业秘密的保护,包括但不限于客户信息、业务流程、技术资料等。

6.2乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第七条:争议解决

7.1双方发生劳动争议的,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方协商解决的程序,包括但不限于:双方约定时间、地点,进行充分沟通,直至达成一致意见。

第八条:其他约定

8.1双方对合同的修改和补充,应书面签订补充协议,并作为合同不可分割的一部分。

8.2双方对合同的解释权及法律适用,应依照中华人民共和国法律法规执行。

第九条:合同的生效、变更和终止

9.1合同的签订地点为:____________________,签订日期为:____________________。

9.2合同的生效条件:自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.3合同的变更程序:双方协商一致,并书面签署变更协议。

9.4合同的终止条件及后续事项:合同到期或者双方协商一致解除合同,合同终止后的相关事项按照双方约定办理。

第十条:附件

10.1乙方的简历及资格证明,作为合同附件一。

10.2甲方提供的劳动保护设施清单,作为合同附件二。

第十一条:双方签字

11.1甲方(个体老板)签字:____________________

11.2乙方(个人)签字:__________

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