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幼儿园教师聘用合同书幼儿园教师聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位工作，在试用期满后，经考核合格，根据工作需要，聘为幼儿园教师。乙方在聘期内必须遵守幼儿园规章制度，履职尽责，服从领导安排，虚心学习，团结同事，努力工作，提高业务水平。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按有关规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资福利待遇。在合同期内，甲方可视乙方的贡献大小及工作表现情况，给予乙方一定的奖励。

2.乙方在合同期内的福利待遇，甲方将按幼儿园的相关规章制度执行。

3.甲方将按有关劳动法规为乙方办理相应的社会保险。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续签

1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在试用期满后，根据工作需要，甲方可解除与乙方的劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.乙方在合同期内有下列情形之一的，应告知甲方并解除劳动合同：

（1）因不可抗力因素无法继续履行合同的；

（2）被录用为公务员或报考脱产学习一年以上的；

（3）被其他幼儿园录用为教师的。

6.合同期满时，甲方可视需要及乙方的工作表现情况续签劳动合同。如甲方不再续签劳动合同，乙方应在合同期满前一个月告知甲方。合同期满时，乙方按甲方要求办理有关离职手续后，方可离开工作岗位。

五、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体损失包括但不限于：甲方为乙方的培训费用、因乙方的违约行为所造成的直接经济损失等。

3.乙方在职期间不得从事与幼儿园相竞争的业务活动，否则将视为严重违反劳动纪律并可能因此解除劳动合同。如因乙方的该等行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内擅自离职或故意不履行岗位职责的，将视为严重违反劳动纪律并可能因此解除劳动合同。如因乙方的该等行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期内因自身原因（如违法违纪、失职渎职等）导致无法继续履行合同的，将视为严重违反劳动纪律并可能因此解除劳动合同。如因乙方的该等行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在合同期满前一个月未向甲方提出离职申请而擅自离职的视为违约行为并可能因此承担相应的违约责任和赔偿责任。具体损失包括但不限于：因乙方的违约行为所造成的直接经济损失等。

7.乙方在离职时未按照甲方要求办理有关离职手续的视为违约行为并可能因此承担相应的违约责任和赔偿责任。具体损失包括但不限于：因乙方的违约行为所造成的直接经济损失等。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及本园聘用制度，经甲乙双方面协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任幼儿园的幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排为：上午XX时XX分至XX时XX分，下午XX时XX分至XX时XX分。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权。寒暑假期间，甲方应支付乙方基本工资。

四、工资待遇

1.乙方在试用