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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个体工商户雇工劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

2.2雇工基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4奖金与提成

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3健康保护

6.带薪假期

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3年休假

6.4事假

6.5病假

7.违约责任

7.1雇主违约责任

7.2雇工违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同文本与附件

12.1合同文本

12.2合同附件

13.合同签署与备案

13.1合同签署

13.2合同备案

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本合同订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于雇主与雇工之间的劳动关系，双方应严格遵守本合同的规定。

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2雇工基本信息

雇工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容

雇工在雇主处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

3.2工作地点

工作地点为：____________________，如需出差，按照雇主规定执行。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

雇工的工资标准为人民币____________________元/月，按照____________________计算。

4.2工资支付方式

雇主每月在____________________日前支付雇工工资，支付方式为____________________。

4.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假；

（4）节日福利：按照国家规定发放节日福利；

（5）其他福利：____________________。

5.工作条件与安全

5.1工作条件

雇主为雇工提供必要的工作条件和设施，确保工作环境安全、卫生。

5.2安全生产

雇主应加强安全生产管理，确保生产安全，防止事故发生。

5.3健康保护

雇主应关心雇工的健康，定期组织健康检查，为雇工提供健康保护措施。

6.带薪假期

6.1休息日

雇工每周享有____________________天休息日。

6.2法定节假日

雇工享有国家规定的法定节假日，如需加班，按照国家规定支付加班费。

6.3年休假

雇工根据国家规定享受带薪年休假，休假期间工资照发。

6.4事假

雇工因个人原因需要请假，应提前向雇主申请，经批准后方可休假。

6.5病假

雇工因病需要请假，应提供相关证明，经雇主批准后方可休假。

7.违约责任

7.1雇主违约责任

（1）未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金为____________________；

（2）未提供必要工作条件和设施的，应承担相应的赔偿责任；

（3）未保障安全生产的，应承担相应的法律责任。

7.2雇工违约责任

（1）未按合同规定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；

（2）违反合同约定的必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任；

（3）因个人原因给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.合同解