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保洁公司员工管理咨询协议书10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度确定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方相应的损失。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.乙方在离职后违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

7.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

8.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

9.甲方未按规定为乙方提供劳动保护条件的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXXX物业管理有限公司

乙方：XXXX管理咨询有限公司

鉴于甲方在物业管理领域拥有专业的技术和服务优势，乙方在管理咨询领域具有丰富的经验和专业知识，双方希望通过合作，共同提升甲方公司的员工管理水平。经过友好协商，双方达成以下协议：

一、协议目的

通过乙方的专业咨询，帮助甲方提升员工管理水平，优化人力资源管理，提高公司整体运营效率。

二、协议内容

1.乙方将针对甲方公司的人力资源管理现状进行诊断分析，并提出改进建议。

2.乙方将协助甲方制定和实施员工管理培训计划，提高员工的业务能力和服务意识。

3.乙方将参与甲方公司人力资源管理制度的修订和完善，确保制度符合行业标准和公司要求。

4.乙方将协助甲方处理人力资源管理中的疑难问题，提供解决方案和建议。

三、协议实施

1.乙方将在协议签订后尽快安排专业咨询师进驻甲方公司，进行实地调研和诊断分析。

2.在实施过程中，甲乙双方应密切合作，确保咨询工作的顺利进行。甲方应提供必要的支持和配合，乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。

3.乙方将在协议实施完毕后，提交详细的工作总结和成果报告，供甲方参考和评估。

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、违约责任

1.甲方应按时向乙方支付咨询费用，如有违约，需承担相应的违约责任。

2.乙方应按时完成协议中约定的咨询任务，如有违约，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

如双方在协议实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系甲方。

甲方（签字/盖章）：XXXX物业管理有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX管理咨询有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方需要对其保洁公司员进行规范管理，提高服务质量和效率，