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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年八份通用人力资源代理合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

1.3解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源代理服务

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用结构

4.2计费方式

4.3费用支付

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2服务验收

5.3验收标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.限制性条款

7.1竞争限制

7.2知识产权

7.3限制性使用

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3变更程序

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2不可抗力

12.3法律适用与管辖

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“甲方”指委托方，即二零二五年八份通用人力资源代理合同模板的签订方。

1.1.2“乙方”指代理方，即接受甲方委托，提供人力资源代理服务的单位或个人。

1.1.3“人力资源代理服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源相关服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源代理服务的起始日至终止日。

1.1.5“必威体育官网网址信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他需必威体育官网网址的信息。

1.2定义

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.3解释

1.3.1本合同中对术语的解释具有最终解释权。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：

2.1.2甲方地址：

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：

2.2.2乙方地址：

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系电话：

3.服务内容

3.1人力资源代理服务

a)招聘：协助甲方招聘所需岗位的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

b)培训：根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、专业技能培训等；

c)薪酬福利管理：协助甲方制定和调整员工薪酬福利方案，包括薪酬结构设计、福利待遇管理等；

d)员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工投诉等。

3.2服务范围

3.2.1乙方提供的人力资源代理服务范围限于本合同约定的服务内容。

3.2.2乙方应确保所提供的人力资源代理服务符合国家法律法规和行业规范。

4.服务费用

4.1费用结构

a)招聘服务费；

b)培训服务费；

c)薪酬福利管理服务费；

d)员工关系处理服务费。

4.2计费方式

4.2.1乙方按照甲方实际需求，按月或按项目计费。

4.2.2计费标准由双方另行协商确定，并在附件中详细列明。

4.3费用支付

4.3.1甲方应按照约定的计费方式和标准，在服务期限内支付乙方服务费用。

4.3.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的服务。

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.1.1乙方应按照本合同约定的时间和标准，向甲方交付人力资源代理服务。

5.1.2乙方应在服务交付前，将服务内容和预期成果告知甲方。

5.2服务验收

5.2.1甲方应在收到乙方提供的服务后，按照约定的验收标准进行验收。

5.2.2甲方应在验收合格后，向乙方支付相应的服务费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.1.1双方在本合同履行过程中，应妥善保管必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限

6.3.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方违约行为：