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毕业大学生专业对口就业合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同书。

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按时保质保量完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度，节假日按照国家有关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方进行岗位调整，并相应调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方工资总额的______%。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方试用期工资。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（毕业生）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（毕业生）：XXXX

鉴于甲方需要招聘专业对口的毕业生，乙方需要寻找专业对口的就业单位，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同背景

1.甲方是一家具有法人资格的企事业单位，拥有完善的组织机构和规范的规章制度，能够为乙方提供稳定的工作环境和发展空间。

2.乙方是甲方所需专业的毕业生，具备扎实的专业知识和较强的实践能力，能够满足甲方的岗位需求。

二、合同内容

1.甲方同意接收乙方作为新员工，乙方同意在甲方就业。具体岗位和职责如下：

（1）岗位名称：XXXX

（2）岗位职责：XXXX

2.工作时间和地点：

（1）甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和地点根据甲方实际情况安排。

（2）乙方应在规定的工作时间内完成工作任务，并遵守甲方的考勤制度。

3.薪资待遇：

（1）乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖等组成，具体数额根据甲方实际情况确定。

（2）甲方应按时足额支付乙方的工资，并根据乙方的表现和业绩进行奖惩。

4.社会保险和福利：

（1）甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

（2）乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

5.必威体育官网网址和竞业限制：