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河北太行机械工业有限公司
绩效考核制度
2004年1月
录
目
第一章总则错误!定义书签。
1.I绩效考核概述错误:未定义书签。
1.2绩效考核原则错误!未定义书签。
I.3绩效考核周期错误!未定义书签。
1.4绩效考核相关组织结构错误!未定义书签。
I.4.I绩效考核员会错误!未定义书签。
I.4.2绩效考核执行小组错误!未定义书签。
1.4.3民主评议考核员会错误!未定义书签。
I.4.4民主评议考核执行小组错误!未定义书签。
1.5绩效考核人错误!未定义书签.
1.6被考核人错误!未定义书签。
1.7适用范围错误!未定义书签。
第二章绩效考核内容错误!定义书签。
2.I绩效考核体系综述错误!未定义书签。
2.2业绩考核错误!未定义书签.
2.1.I总述错误!未定义书签。
2.1.2Kpi考核错误!未定义书签。
2.1.3非KP【考核错误!未定义书签.
2.3能力考核错误!未定义书签。
2.3.1总述错误!未定义书签。
2.3.2能力指标体系错误!未定义书签。
2.3.3能力考核方式错误!未定义书签。
2.4态度考核错误!未定义书签。
2.4.I总述错误!未定义书签。
2.4.2态度指标体系错误!未定义书签.
2.5考核指标权重分配错误!未定义书签。
2.6考核得分错误!未定义书签。
第三章绩效考核实施错误!定义书签。
3.I绩效考核人培训错误!未定义书签。
3.2绩效考核实施过程错误!未定义书签。
3.2.1季度绩效考核工作实施错误!未定义书签。
3.2.2半年绩效考核工作实施错误!未定义书签。
3.2.3年度绩效考核工作实施错误!未定义书签。
3.3绩效考核偏差的避免错误!未定义书签。
第四章绩效考核结果运用错误!定义书签。
4.1绩效考核结果错误!未定义书签。
4.2绩效工资发放错误!未定义书签。
4.3员工岗位工资级别调整错误!未定义书签.
4.4员工岗位调整错误!未定义书签。
4.5艮工培训错误!未定义书签.
第五章绩效考核制度修订错误!定义书签。
5.1绩效考核修订内容错误!未定义书签。
5.2绩效考核修订程序错误!未定义书签。
第六章绩效考核申诉错误!定义书签。
6.1申诉时限错误!未定义书签。
6.2申诉形式错误!未定义书签。
6.3申诉处理错误!未定义书签.
第七章绩效考核文件使用与保存错误!定义书签。
7.I绩效考核文件保存格式错误!未定义书签。
7.2绩效考核文件分类编号错误!未定义书签.
7.3绩效考核文件保存方法错误!未定义书签。
7.4绩效考核文件查阅权限错误!未定义书签。
第八章附则错误!定义书签。
附表1：绩效考核指标修订提案错误!定义书签。
附表2：绩效考核申诉表错误!定义书签。
第一章总则
1.1绩效考核概述
第一条绩效考核定义与目的
•绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡址员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、
客观的考核标准，使各级管理者明确r解卜.级在考核期内的工作业绩、态度和能力，对其工作
效果和效率进行评估；
•绩效考核旨在使各级管理者明确了解下属的工作状况,以提高•各管理单元
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