网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025聘用保洁员合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025聘用保洁员合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(聘用方)名称、地址、法定代表人

1.2乙方(保洁员)姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.聘用性质

2.1合同类型

2.2聘用期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.工作条件与保障

5.1工作场所及设施

5.2安全保障

5.3工作防护用品

6.休假与福利

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假、病假

6.4福利待遇

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.解除合同的条件与程序

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一:工作内容明细表

12.2附件二:工资待遇明细表

12.3附件三:休假与福利明细表

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(聘用方)名称:物业管理公司

1.2甲方地址:市区路号

1.3甲方法定代表人:

1.4乙方(保洁员)姓名:

1.5乙方身份证号码1.6乙方联系方式:138xxxx5678

2.聘用性质

2.1合同类型:固定期限劳动合同

2.2聘用期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.工作内容与职责

3.1工作内容:负责甲方指定区域的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共区域卫生等。

3.2工作标准:按照甲方提供的保洁标准进行操作,确保保洁区域干净整洁,无污渍、无垃圾。

3.3工作时间:每周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。

3.4工作地点:市区路号栋

4.工资待遇

4.1基本工资:人民币2000元/月。

4.2奖金及补贴:根据甲方规定,乙方在完成工作任务且质量达标的情况下,可获得每月100元的奖金。甲方提供餐补,每月补贴200元。

4.3工资支付方式及时间:甲方每月5日前将上月工资支付给乙方,工资以现金形式发放。

5.工作条件与保障

5.1工作场所及设施:甲方提供必要的工作场所和保洁工具,乙方需合理使用并妥善保管。

5.2安全保障:甲方负责为乙方提供必要的安全保障措施,确保乙方在履行工作职责过程中的安全。

5.3工作防护用品:甲方为乙方提供符合国家标准的保洁防护用品,如手套、口罩等。

6.休假与福利

6.1法定节假日:乙方享有国家法定节假日休息,具体放假安排按照国家规定执行。

6.2休息日:每周六、日为休息日。

6.3事假、病假:乙方在履行合同期间,如遇特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。事假累计不超过5天,病假累计不超过30天。

6.4福利待遇:甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供相应的福利待遇。

8.解除合同的条件与程序

8.1合同解除条件:

8.1.1乙方因个人原因提出书面辞职,且甲方同意的;

8.1.2甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定,经书面通知后,乙方未在规定时间内纠正的;

8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责,经甲方确认的;

8.1.4甲方因经营需要调整业务范围,导致乙方工作职责被取消的;

8.1.5发生不可抗力事件,致使合同无法继续履行的。

8.2合同解除程序:

8.2.1双方协商一致解除合同的,应签订书面协议,明确解除合同的日期和双方的权利义务;

8.2.2甲方因乙方违约解除合同的,应提前30日书面通知乙方,并给予乙方合理期限纠正;

8.2.3乙方因个人原因或健康原因解除合同的,应提前30日书面通知甲方;

8.2.4发生不可抗力事件导致合同解除的,双方应提供相关证明,协商确定解除合同的日期。

9.争议解决

9.1争议解决方式:

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议;

9.1.2协商不成的,任何一

文档评论(0)

162****6578 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师

1亿VIP精品文档

相关文档