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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025特岗教师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2特岗教师基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他津贴

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

8.工作条件与保障

8.1工作条件

8.2工作保障

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期内待遇

10.试用期考核

10.1考核内容

10.2考核结果

11.离职与解聘

11.1离职手续

11.2解聘条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2不可抗力条款

14.3合同生效与解除

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与特岗教师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育事业的发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[用人单位住所地]

2.2特岗教师基本信息

特岗教师姓名：[特岗教师姓名]

身份证号码：[特岗教师身份证号码]

性别：[特岗教师性别]

出生日期：[特岗教师出生日期]

学历：[特岗教师学历]

专业：[特岗教师专业]

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

特岗教师被聘用至[用人单位名称]的[具体岗位]。

3.2岗位职责

（1）按照教学计划完成教学任务；

（2）参与教研活动，提高教育教学水平；

（3）关心爱护学生，尊重学生个性，维护学生权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动，协助完成学校交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

特岗教师的聘用起始时间为[聘用起始日期]。

4.2聘用终止时间

特岗教师的聘用期限为[聘用期限]年，聘用终止时间为[聘用终止日期]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

特岗教师每周工作[工作周数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2休息休假

特岗教师享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

特岗教师的基本工资按照国家规定和[用人单位名称]的薪酬制度执行，具体数额为[基本工资数额]元/月。

6.2绩效工资

特岗教师的绩效工资根据其工作表现和学校绩效考核结果确定，具体数额为[绩效工资数额]元/月。

6.3其他津贴

特岗教师享有国家规定的各类津贴，如岗位津贴、交通补贴等。

7.社会保险

7.1社会保险种类

特岗教师应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2社会保险缴纳比例

特岗教师及用人单位应按照国家规定缴纳相应的社会保险费，具体缴纳比例由双方协商确定。

8.工作条件与保障

8.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：

（1）安全、卫生、适宜的教学环境；

（2）必要的教育教学设施设备；

（3）必要的办公条件和交通工具；

（4）符合国家规定的教学资源。

8.2工作保障

用人单位应保障特岗教师的人身安全和职业健康，包括但不限于：

（1）定期进行健康检查；

（2）提供必要的安全防护用品；

（3）建立和完善应急预案。

9.试用期

9.1试用期期限

特岗教师聘用合同期限为[聘用期限]年，其中试用期为[试用期期限]个月。

9.2试用期内待遇

试用期内，特岗教师享有与正式聘用相同的工资待遇，并享有国家规定的休息休假待遇。

10.试用期考核

10.1考核内容

试用期考核主要包括特岗教师的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作态度和教学效果等方面。

10.2考核结果

试用期考核结果分为合格和不合格。特岗教师考核合格，用人单位应与其签订正式聘用合同；不合格的，用人单位可以解除聘用合同。

11.离职与解聘

11.1离职手续

特岗教师提出离职，应提前[离职通知期限]日向用人单位提出书面