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路达（厦门）工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.劳动权、休息权、受教育权、获得物质帮助权、批评建议权

2.以下哪个不属于我国刑法规定的犯罪行为？()

A.故意杀人罪

B.盗窃罪

C.交通肇事罪

D.违反交通规则

3.以下哪个不属于我国民法总则规定的民事主体？()

A.自然人

B.法人

C.其他组织

D.国家

4.以下哪个不属于我国行政法规定的行政行为？()

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政调解

5.以下哪个不属于我国劳动法规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和劳动诉讼

6.以下哪个不属于我国环境保护法规定的环境违法行为？()

A.污染环境

B.破坏生态

C.损坏公共设施

D.损坏他人财产

7.以下哪个不属于我国消费者权益保护法规定的消费者权益？()

A.安全保障权

B.知情权

C.依法求偿权

D.获得赔偿权

8.以下哪个不属于我国公司法规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.办公室

9.以下哪个不属于我国合同法规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.传真形式

D.电子邮件形式

二、多选题(共5题)

10.在以下哪些情况下，企业可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

11.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.工艺秘密

12.在以下哪些情况下，劳动者可以要求支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者因工受伤，用人单位未按照规定支付赔偿金的

13.以下哪些属于企业内部管理的内容？()

A.人力资源规划

B.生产计划管理

C.财务管理

D.市场营销管理

14.以下哪些属于企业社会责任的体现？()

A.保障员工权益

B.保护环境

C.贡献社会公益

D.促进社会和谐

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月。

16.在劳动合同中，应当明确约定的工作内容和岗位属于劳动合同的__部分。

17.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

18.在以下劳动争议处理机构中，具有最终裁决权的是__。

19.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人由__担任。

四、判断题(共5题)

20.劳动者的工资可以低于当地的最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.用人单位必须为所有员工缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动合同的基本内容包括哪些方面？

26.在招聘过程中，用人单位有哪些法律义务？

27.如何认定劳动者在工作中因工受伤？

28.请列举几种常见的劳动争议类型及其解决方式。

29.请简述企业社会责任的基本内涵。

路达（厦门）工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】批评建议权不属于我国宪法规定的基本权利，而是属于公民的民主权利。

2.【答案】D

【解析】违反交通规则不属于犯罪行为，而是属于