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员工个人工资协议书2025年通用

合同编号：__________

员工个人工资协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：_____________

住址：____________________

联系电话：_______________

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方雇佣，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

第一条工资待遇

1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，若乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方应按照相关法律法规及甲方的规章制度支付加班工资。

1.3乙方享受甲方规定的各种社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

1.4乙方如因个人原因导致不能完成甲方规定的工作任务，甲方有权按照乙方的实际工作情况进行工资调整。

第二条工资支付

2.1甲方每月____日之前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。

2.2乙方工资的支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：

户名：____________________

开户银行：_______________

银行账号：_______________

2.3乙方有权在每季度结束后一个月内，向甲方查询上季度工资的详细情况，甲方应如实提供。

第三条试用期及合同期限

3.1乙方同意按照甲方的要求，先进行____个月的试用期。试用期间，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本协议。

3.2试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲乙双方应签订无固定期限的劳动合同。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。

4.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条解除和终止

5.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）双方协商一致解除本协议的。

5.3本协议解除或者终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和补偿金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险和福利待遇相关规定

5.乙方工作绩效评估报告

6.乙方离职证明

7.乙方必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方规定的工作任务，甲方有权按照乙方的实际工作情况进行工资调整。

2.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.甲方未按时支付乙方工资或未依法支付乙方工资和补偿金。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业岗位并支付工资的企业或组织。

2.员工：指在用人单位提供就业岗位并接受雇佣的个人。

3.基本工资：指员工在正常工作时间内应得的固定工资。

4.加班工资：指员工在工作时间之外加班所应得的工资。

5.试用期：指用人单位与员工在签订劳动合同后，为考察员工是否符合岗位要求而设立的一定期限。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能完成工作任务：

解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，重新分配工作任务或调整工作内容。

2.乙方泄露或公开甲方商业秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，采取法律手段要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任