2025初级经济师《实务（人力资源管理）》考前必练题库500题（含真题、重点题）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共266页，其中可免费阅读81页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

2025初级经济师《实务（人力资源管理）》考前必练题库500题（含真题、重点题）

一、单选题

1.将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是（）。

A、X效率理论

B、人力资本投资理论

C、生产要素理论

D、企业资源基础理论

答案：B

解析：人力资本投资理论把人力资源视为最重要资源，首次明确其对经济增长的首要贡献，改变传统经济学将人当作资本附属次要生产要素的观念。该理论强调人力资源投资和积累对提升个人与社会生产力的积极作用，还涉及

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >