智力、精神残疾人集中就业用人单位工作指南.docx

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FORMTEXT中国社区发展协会团体标准

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FORMTEXT智力、精神残疾人集中就业用人单位工作

指南

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FORMTEXT（本草案完成时间：2025-3-28）

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FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX发布

FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX实施

FORMTEXT中国社区发展协会??发布

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目次

TOC\o1-2\h\u17697前言 II

18033引言 III

123231范围 -4-

155112规范性引用文件 -4-

172283术语和定义 -4-

43563.1 -4-

27462智力残疾intellectualdisability -4-

195983.2 -4-

22915精神残疾mentaldisability -4-

239133.3 -4-

22994集中就业centralizedemployment -4-

294324就业条件 -4-

185115人员配置 -4-

169275.1管理人员 -4-

47725.2辅助人员 -5-

94516工作内容 -5-

270146.1入职评估 -5-

216496.2办理入职 -5-

100596.3职业培训 -5-

307846.4岗位安排 -5-

235257工作保障 -6-

224257.1工作时间 -6-

128097.2无障碍环境 -6-

137677.3辅助器具 -6-

159537.4配套服务 -6-

17045附录A（资料性）智力、精神残疾应聘人员入职评估项目 -7-

4241附录B（资料性）智力、精神残疾人劳动合同或服务协议模板 -8-

14579附录C（资料性）智力、精神残疾人就业知情同意书 -10-

24765附录D（资料性）适宜智力、精神残疾人职工的工作岗位 -11-

16062附录E（资料性）适宜智力、精神残疾人职工集中就业的辅助器具 -12-

15375参考文献 -13-

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国社区发展协会提出并归口。

本文件起草单位：广东博华医康养健康研究有限公司、广东博华教育设备有限公司、中山市博华教育设备有限公司、广州博华人力管理咨询有限公司、北京师范大学社会工作与志愿服务研究中心、北京市京师社会工作事务所。

本文件主要起草人：张网成、邓泽博、邓妙华。

引言

智力、精神残疾人作为需要格外关心、格外关注的特殊群体，普遍具有强烈的就业需求，却在就业方面面临挑战。随着《“十四五”残疾人保障和发展规划》与《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024）》的相继出台，政府在政策层面对智力、精神残疾人就业的支持力度显著增强，同时，社会对该群体的集中就业关注度也在逐渐提高，如何通过集中就业推动该群体实现劳动价值，增进其获得感、幸福感与安全感，已成为劳动就业领域的重要议题。

目前，国内虽然在残疾人集中就业服务方面确立了部分标准，但针对智力、精神残疾人集中就业的标准化建设仍面临双重挑战，一方面，国家层面尚未形成统一的服务标准体系，地方实践多依赖机构自主探索，未能提炼出可复制推广的系统性方案；另一方面，现有标准主要主要面向残疾人整体，缺乏针