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适应市场变化的人力资源动态管理的培训课件;;01;人力资源动态管理的背景;;培训目标与预期成果;02;市场日益全球化,企业面临跨文化交流与合作,同时多元化趋势使得员工需求更加多样。;人力资源在市场变化中的角色;采用灵活多样的用工方式,如兼职、外包等,以应对市场波动。;03;战略性人力资源规划;根据企业需求和人才特点,选择合适的招聘渠道,如校园招聘、社会招聘、内部推荐等。;培训与发展;激励策略制定;04;;利用社交媒体、人才库、招聘网站等多种渠道,扩大人才招聘范围。;;制定明确的绩效评估标准和流程,确保评估的公正性和有效性。;05;;教育机构的人力资源需求;;06;培训效果评估方法;;培训与学习相结合的实践;感谢观看
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