二零二五用工安全协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五用工安全协议合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工安全协议描述

1.协议内容

本协议旨在明确双方在用工过程中的安全责任，确保工程项目的安全顺利进行。

2.安全责任

甲方负责对乙方派遣的员工进行安全教育培训，确保其了解并遵守工程现场的安全规定。

乙方保证派遣的员工具备相应的资质，且在作业过程中严格遵守安全操作规程。

二、用工数量与期限

1.用工数量

甲方预计在项目期间需要乙方派遣的员工数量为______人。

实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.用工期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方派遣的员工工资标准为______元/月，按月支付。

2.福利待遇

乙方派遣的员工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方在协议有效期内，如因不可抗力等原因导致无法继续履行协议，可提前______个月书面通知对方解除协议。

2.违约责任

如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行安全教育和监督，确保其符合用工安全要求。

有权根据工程进度调整用工需求，但应提前通知乙方并协商解决方案。

义务：

为乙方员工提供必要的工作条件和安全保障，确保其安全健康。

按照协议约定支付乙方员工工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作信息和安全保障措施。

有权对甲方违反协议的行为提出异议，并要求甲方改正。

义务：

派遣符合资质的员工，并对员工进行安全技能培训。

对乙方员工的安全负全责，确保其在工作期间的安全。

六、安全教育与培训

1.教育培训内容

乙方应提供安全教育培训，内容包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故预防等。

甲方负责组织员工参加培训，并确保员工掌握培训内容。

2.培训记录

乙方应记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。

甲方应保存员工培训记录，以备查验。

七、事故处理与赔偿

1.事故报告

发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，并采取必要措施防止事故扩大。

甲方应在接到事故报告后的______小时内（具体时长）进行调查和处理。

2.赔偿责任

如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担全部赔偿责任。

如因甲方原因导致安全事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

2.合同终止

如一方严重违反协议，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。

如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方用工信息、安全规定以及其他机密信息（包括但不限于员工资质、培训内容等）予以必威体育官网网址