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明确加班工资标准临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为______________________，工作内容为______________________，工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。加班工资标准按照国家规定执行。具体加班工资标准如下：平日加班工资为基本工资的百分之一百五十（150%），休息日加班工资为基本工资的百分之二百（200%），节假日加班工资为基本工资的百分之三百（300%）。具体加班工资数额根据实际加班情况计算。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为______元/小时或______元/日，具体按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的其他福利待遇。加班工资按照上述第三条的标准支付。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方就临时用工的相关事宜达成共同协议，现依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则基础上，经友好协商，订立本合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作，工作地点在_____________。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.加班工资标准：乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定支付，具体标准如下：

（1）正常工作日加班，按照基本工资的百分之一百五十（150%）支付加班费；

（2）休息日或者未能安排调休的加班，按照基本工资的百分之二百（200%）支付加班费；

（3）法定节假日加班，按照基本工资的百分之三百（300%）支付加班费。

3.休息休假：按照甲方的规定执行。

四、工资及福利待遇

1.工资标准：乙方的工资按照甲方规定的标准支付，具体数额为每月____元。

2.支付方式：工资以货币形式支付。

3.支付周期：每月支付一次工资，具体支付日期为每月的______日。

4.福利待遇：按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇约定

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方还将为乙方提供相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。

八、其他约定

1.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，任何单方面修改或解除合同均属违约行为。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三.工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

3.若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。加班工资的计算按照国家规定及甲方相关规章制度执行。具体标准如下：

篇4

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）