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业务部新人培训方法论;CATALOGUE;01;;降低员工流失率;;02;入职新人培训;部门职能和目标;;茶话会是一个轻松、自由的交流平台,让新人在轻松的氛围中了解公司文化、团队氛围和员工之间的互动方式。;03;明确目标与期望;情绪管理与支持;;04;问卷调查;培训反馈与改进;长期跟踪与支持;05;缺乏业务了解和熟悉;培训资源不足;培训内容与实际工作脱节;06;案例一:华为新人培训实践;;;THANKS
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