员工职业发展手册.pdfVIP

员工职业发展手册

****股份有限公司

员工职业进展手册

新华信管理咨询制作

2004年7月

目录

欢迎样（例）

欢迎加盟****股份有限公司（下列简称****）,共同参与公司的进展！****昨

天的成就有赖于****人5（）年来共同的奋斗，****明日的每一点进步，都与您的努刀

密不可分！

****的责任：

对您的期望：

让我们共同牢记****精神：同舟共济、制造奉献

由人力资源部根据****企业文化负责编写完善。

机装子序列

船体子序列

外装子序列

电装子序列

内装子序列

机装子序列

船体子序列

外装子序列

电装子序列

管理线

项目管理岗

技术工艺序列

3）行政系包含：人力资源序列、行政序列、党群序列、安全保卫序列

系序列子序列涉及的要紧岗位

人力资源序列

行政序列

行政系

党群序列

安全保卫序列

4）生产系包含：生产制造序列、生产保障序列、质量管理序列

系序列子序列涉及的要紧岗位

电装子序列

生产系生产制造序列

机械子序列

船体子序列

内装子序列

涂装子序列

管加子序列

生产保障序列

质量管理序列

5）财务系包含：财务审计序列

系序列子序列涉及的要紧肉位

财务系财务审计序列

1.2.2纵向层级划分

♦高层管理人员：指公司副总经理及以上行政职务人员，包含……等。

♦中层管理人员：指一级部门长助理及以上行政人员，包含……等。

♦基层管理人员：该层级人员分为两级，级别I包含……等；级别H包含二级三级部门长（含

助理）与非行政领导职务的管理人员如主:任科员等。

♦普通员工：通常员工

第二章职业生涯的开始

2.1新员工入职培训

新员工入职培训在员工到岗后的X周内进行，要紧内容包含：

(1)****文化及制度培训

****企业文化要紧包含公司的愿景、使命、价值观、企业战略、进展历程等等，突出介绍

****司舟共济、制造、奉献”的企业文化。目的是使新员工迅速熟