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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位员工聘用劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.职位与岗位

3.1职位名称与性质

3.2岗位职责与要求

4.聘用形式与期限

4.1聘用形式

4.2聘用期限

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式与时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.工作条件与安全保障

9.1工作条件

9.2安全保障

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合聘用单位的实际情况和聘用人员的条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

1.2合同订立目的

为明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进聘用人员更好地履行工作职责，提高工作效益。

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2聘用人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

政治面貌：____________________

学历：____________________

专业：____________________

3.职位与岗位

3.1职位名称与性质

职位名称：____________________

职位性质：____________________

3.2岗位职责与要求

岗位职责：

1.负责____________________；

2.负责____________________；

3.负责____________________。

岗位要求：

1.具备____________________；

2.具备____________________；

3.具备____________________。

4.聘用形式与期限

4.1聘用形式

本合同采用____________________（全职/兼职）聘用形式。

4.2聘用期限

本合同聘用期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员应遵守聘用单位的工作时间规定，实行____________________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

5.2休息休假

聘用人员享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照聘用单位的规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资为人民币____________________元/月。

6.2奖金与津贴

聘用人员根据聘用单位的奖惩制度，享有____________________（绩效奖金/岗位津贴/加班费等）。

6.3工资支付方式与时间

聘用人员的工资按月支付，于每月____________________日支付到聘用人员指定的银行账户。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

聘用单位依法为聘用人员缴纳____________________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

7.2福