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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位临时用工协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1临时用工的定义

1.2本合同的定义

1.3相关术语的解释

2.双方基本信息

2.1用工单位的基本信息

2.2用工者的基本信息

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作条件和环境

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3安全与健康

5.工资和福利

5.1工资支付方式

5.2工资计算标准

5.3福利待遇

6.考勤和请假

6.1考勤制度

6.2请假规定

6.3考勤记录

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核结果

8.3绩效考核申诉

9.必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除通知

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1临时用工的定义

本合同所称临时用工，是指用工单位根据工作需要，在规定期限内雇佣的，不具有正式编制的劳动者。

1.2本合同的定义

本合同是指用工单位与临时用工之间，就工作内容、工作条件、工资待遇、合同期限等事项达成的书面协议。

1.3相关术语的解释

本合同中使用的相关术语，如“用工单位”、“临时用工”、“工作内容”、“工资待遇”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1用工单位的基本信息

（此处填写用工单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等）

2.2用工者的基本信息

（此处填写临时用工者的姓名、性别、身份证号码、联系电话、住址等）

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

（此处详细描述临时用工者的工作职责、工作任务、工作范围等）

3.2工作地点

（此处填写临时用工者的工作地点，如具体地址、工作场所等）

3.3工作时间

（此处填写临时用工者的工作时间，如每日工作时间、工作日、休息日等）

4.工作条件和环境

4.1工作条件

（此处描述工作环境、工作场所、工作设备、安全设施等）

4.2工作环境

（此处描述工作场所的卫生、安全、采光、通风等条件）

4.3安全与健康

（此处规定用工单位应保障临时用工者的身体健康，提供必要的安全防护措施）

5.工资和福利

5.1工资支付方式

（此处规定工资支付方式，如月结、周结、日结等）

5.2工资计算标准

（此处规定工资计算标准，如按照实际工作天数、工作量、岗位等）

5.3福利待遇

（此处列举用工单位为临时用工者提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等）

6.考勤和请假

6.1考勤制度

（此处规定考勤制度，如考勤打卡、请假手续等）

6.2请假规定

（此处规定请假类型、请假流程、请假时长等）

6.3考勤记录

（此处规定考勤记录的保存、查询、修改等）

7.合同期限

7.1合同起始日期

（此处填写合同起始日期）

7.2合同终止日期

（此处填写合同终止日期）

7.3合同续签

（此处规定合同续签条件、续签流程等）

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

（此处详细列出绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期等）

8.2绩效考核结果

（此处规定绩效考核结果的反馈方式、使用范围、与工资福利的关系等）

8.3绩效考核申诉

（此处规定临时用工者对绩效考核结果有异议时的申诉程序和期限）

9.必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务

（此处规定临时用工者对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址事项的必威体育官网网址义务）

9.2知识产权归属

（此处规定临时用工者在工作过程中产生的知识产权归用工单位所有）

9.3知识产权保护

（此处规定用工单位对临时用工者工作成果的保护措施）

10.违约责任

10.1违约行为

（此处列举合同双方可能发生的违约行为，如未按时支付工资、擅自离职等）

10.2违约责任承担

（此处规定违约方的责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等）

10.3违约赔偿

（此处规定违约赔偿的具体计算方法、支付方式和期限）

11.争议解决

11.