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如何编制业绩合同5篇

篇1

合同协议范本：关于如何编制业绩合同的指南

一、合同目的

本合同旨在明确业绩合同的编制方法、双方责任、考核标准以及奖惩措施等相关事宜，以确保双方共同达成预定目标。

二、合同双方

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

1.明确业绩目标：根据公司的战略规划及乙方的工作职责，双方共同明确具体的业绩目标。

2.设定时间周期：确定业绩合同的执行时间周期，如季度、半年或全年。

3.制定实施计划：乙方根据业绩目标，制定具体的实施计划，包括工作计划、资源调配、风险控制等。

4.审查与修改：甲方对乙方的实施计划进行审查，如有必要，双方共同修改。

5.签署合同：双方正式签署业绩合同，明确各自的权利和义务。

四、考核标准与奖惩措施

1.考核标准：根据乙方实施计划的内容，设定具体的考核标准，包括定量指标和定性指标。

2.奖励措施：乙方完成或超额完成业绩目标，甲方应给予相应的奖励，如薪资提升、奖金、晋升机会等。

3.惩罚措施：如乙方未能完成业绩目标，甲方可根据实际情况进行一定的惩罚，如扣除奖金、岗位调整等。具体惩罚措施应在合同中明确。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：提供必要的资源支持，如技术支持、资金、设备等；按照考核标准对乙方进行公正、公平的考核；按照奖励和惩罚措施兑现承诺。

2.乙方责任与义务：按照实施计划完成业绩目标；及时向甲方反馈工作进展及遇到的问题；保护公司的商业机密和客户信息。

六、合同变更与终止

1.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面补充协议。

2.合同终止：合同到期或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时应进行验收和结算。如乙方未完成业绩目标，应按照惩罚措施执行。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.合同签订地点：_________________________

甲方（雇主）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：_______年___月___日

乙方（员工）：（签字）

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照公平、公正、合理和诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，就乙方的业绩考核及奖励机制等事项，共同制定本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的业绩目标，通过双方的共同努力，实现公司的业务目标，提升乙方的业务水平和工作能力，实现共赢。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、业绩目标

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下业绩目标：

（具体业绩目标）

2.乙方应遵守甲方的业务规范和工作流程，确保业务的合规性和质量。

四、奖励机制

1.乙方完成业绩目标，甲方应给予相应的奖金或其他形式的激励。

2.奖金的发放标准和时间，按照甲方的相关规定执行。

3.如乙方未完成业绩目标，甲方有权扣除相应的奖金或采取其他合理的惩罚措施。

五、考核与评估

1.甲方应定期对乙方的业绩进行考核和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.考核和评估的结果将作为乙方奖金发放、晋升和调岗等重要依据。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权扣除乙方的奖金或采取其他合理的惩罚措施。

2.如甲方未能按照本合同的约定履行义务，乙方有权向甲方提出申诉并要求解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：______