总工办职位说明书.docx

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职能岗位说明书

名目

职位名称：总工程师 2

职位名称：总工办主任 4

职位名称：统计员 5

职位名称：工程经理 6

职位名称：试验员 7

职位名称：车间工艺员 8

职位名称：设计工程师 9

职位名称：总工程师

职务等级：

1、岗位目的〔存在价值〕：

部门：总工办薪酬标准：

科：

职位编号：

组织编制和修订工艺、设备等的技术标准和治理规程，确保公司技术进步，治理标准。

2、工作关系图

内部关系

总经理 外部关系

公司各部门

总工程师

总工办下属员工

技术监视局、科研机构、能源部门、原材料供给商、运输机构、设备供给商

3、岗位职责

参与制定公司进展战略与年度经营打算；组织制定并实施公司技术治理规划；

负责生产工艺改进、生产设备改造工程的立项、审批工作，执行技术把关；编制申报公司技改打算，组织催促打算的落实，协同有关部门促使技改顺当完成；组织人力为公司工业投资工程供给技术支持，负责生产线设计、工艺流程设计；指导、审核工程总体方案，对各工程进展质量掌握；

组织编制、修订工艺的技术标准和治理规程，确保公司技术进步，治理标准；负责工艺技

术的外部引进工作；

指导、监视、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和有关数据；

协调与研发、质量、营销、财务等部门的横向联系；

代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络；

完成上级领导布置的其他任务

4、职位权限

公司重大人事、财务、业务决策建议权

公司进展战略的建议权

生产打算的制定、调整权，生产指挥调度权、安全计量检查考核权，非正常状况下的人力、物力调配权。

工艺改造、设备改造方案的决策权

对直接下级人员调配、奖惩权和任免的提名权

对所属下级的工作的监视、检查权，考核评价权

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5、任职要求

根本条件

大学本科以上学历，化工机械或化工工艺相关专业

五年以上大中型企业治理工作阅历

学问技能

生疏公司化工机械专业技术治理、生疏化工工艺

具备生产治理、质量治理、企业治理、工程治理、财务治理等方面的学问

所需力量

很强的决策、领导、组织、学习、沟通力量

6、职位绩效考核

考核岗位：总经理

考核内容：工作业绩、品质；

考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、半年和年度考核。

职位名称：总工办主任

职务等级：

1、岗位目的〔存在价值〕：

部门：总工办薪酬标准：

科：

职位编号：

帮助总工程师完成总工办的治理工作

2、工作关系图

内部关系 总工程师

公司各部门

总工办主任

3、岗位职责

帮助总工程师参与公司技术治理与技术改造决策

组织和实施技改工程方案的可行性分析、立项工作，帮助总工程师对技改方案的审批，监视、掌握工程过程，为技改实施供给技术支持；

负责组织技术协作与技术沟通活动，查找技术合作伙伴；负责组织系统收集国内外先进技术

信息、资料，支持研发工作

负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见

组织制定治理制度，监视检查制度执行状况

负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系

监视下属员工的工作目标执行状况，准时赐予指导

4、职位权限

有总工办业务的打算、指挥权

总工办人员的调动建议权

对下属员工批判权、工作监视权、处分建议权

5、任职要求

根本条件

本科以上学历，化工工程或相关专业毕业。

5年以上相关阅历。

学问技能

了解化工机械、化工工艺学问；生疏公司设备、工艺、产品

所需力量

学习、沟通、组织、领导力量。

6、职位绩效考核

考核岗位：总工程师

考核内容：工作业绩、品质；

考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。

职位名称：统计员

部门：总工办

科：

职务等级：

薪酬标准：

职位编号：

1、岗位目的〔存在价值〕：负责处理总工办事务性工作

2、工作关系图

内部关系

总工程师

财务部、办公室

统计员

3、岗位职责

做好总工办文件的立卷与归档工作。

参与总工办的有关会议，并做好记录，了解各项打算、决议的贯彻执行状况，并准时向总工程师反响信息。

做好各项统计上报工作。

完成上级交办的临时性工作。

4、职位权限

5、任职要求

根本条件

高中或中专以上学历。

一年以上相关阅历。

学问技能

了解化工机械、化工工艺学问；生疏计算机

所需力量

学习、沟通、组织力量。

6、职位绩效考核

考核岗位：总工程师

考核内容：工作业绩、品质；

考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。

职位名称：工程经理

职务等级：

1、岗位目的〔存在价值〕：

部门：总工办薪酬标准：

科：

职位编号：

负责产品生产工艺改进和技术升级的组织实施工作

2、工作关系图

内部关系

总工程师 外部关系

研发中心、制造部、工程部、供给部、仓储部、财务部

工程经理

试验员、车间工艺员

有关争论机构

3、岗位职责

技改的日常治理：负