工厂劳务派遣劳动协议书10篇.docxVIP

工厂劳务派遣劳动协议书10篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方（用工单位）：XXXXXX工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方工厂工作事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、派遣劳务人员

甲方根据乙方的用工需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方工厂工作。具体人数、性别、年龄、技能等要求，双方可另行协商确定。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照双方协商确定的劳务费用标准，按月向甲方支付劳务费用。具体费用标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每人每月XX元；

（2）绩效工资：根据乙方工厂的绩效考核制度，每月评定后支付，最高不超过每人每月XX元；

（3）加班费：按照国家相关规定执行，每月支付一次；

（4）社保及公积金：乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，费用由乙方承担。

2.甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，及时、足额支付给劳务人员本人。不得克扣、拖欠劳务人员的工资。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权按照双方协商确定的比例收取劳务费用；

2.甲方有权了解乙方工厂的生产经营情况、劳务人员的工作表现及考核情况；

3.甲方应协助乙方做好劳务人员的招聘、培训及管理工作；

4.甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的用工需求，身体健康，具备相应的技能和素质。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权根据自身的生产经营情况，合理确定劳务人员的用工需求；

2.乙方有权对劳务人员进行考核，并根据考核结果决定是否继续留用或调整岗位；

3.乙方应按照双方协商确定的劳务费用标准，及时、足额向甲方支付劳务费用；

4.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳务人员的安全与健康。

五、合同的变更和解除

1.在合同期内，如双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效；

2.在合同期内，如一方违约，另一方有权解除合同。解除合同应采用书面形式，并通知对方；

3.合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同；如不同意续签，则合同自行终止。

六、争议解决及适用法律

1.本合同的履行及解释适用中华人民共和国的法律；

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁；

3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXXXXX工厂

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到_________（用工单位）从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点在________，因工作需要，可以调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位享有休息休假的权利，具体按照用工单位的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在用工单位的劳动报酬和福利待遇按照用工单位的规定执行。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，具体金额以用工单位的核算为准。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费金额以用工单位的规定为准。

2.乙方在用工