老师违反师德开除 合同5篇.docx

老师违反师德开除合同5篇

篇1

合同协议

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

鉴于乙方在从事教育教学工作中违反了师德规范，严重损害了甲方声誉及学生权益，经甲方领导层审慎研究，决定对乙方进行开除处理。为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、背景概述

乙方在担任甲方教师期间，存在违反师德行为，包括但不限于（具体列举乙方的违规行为）。乙方的行为严重违背了教师的职业道德，损害了甲方的声誉和教育质量，同时对学生造成了不良影响。鉴于此情况，甲方依据相关法律法规和学校管理规定，决定对乙方作出开除处理。

二、合同协议内容

1.乙方已知悉并承认其违反师德的行为，愿意接受甲方的开除处理。

2.甲方有权对乙方进行开除处理，并依法解除与乙方的劳动合同关系。

3.乙方违反师德行为的事实及证据已由甲方依法固定和保存，乙方无权对此提出异议。

4.乙方在甲方工作期间所涉及到的所有工资待遇、福利待遇等均已结算清楚，双方无其他经济纠纷。

5.乙方离职后，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及学生个人信息。

6.乙方承诺不再以甲方名义或利用在甲方工作期间的资源从事任何损害甲方声誉和利益的活动。

7.乙方离职后，应遵守法律法规，不得从事违法乱纪的行为，否则应承担相应的法律责任。

8.本合同协议自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。

三、合同协议效力

1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本合同协议引起任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同协议的解释权归甲方所有。

四、其他条款

1.乙方违反师德行为严重损害了甲方的声誉和教育质量，甲方有权对乙方进行公开通报批评。

2.乙方离职后，应配合甲方完成相关手续，包括但不限于工作交接、证件退还等。

3.本合同协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本合同协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。

五、签字盖章

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字并手印）：[教师手写签名及手印]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

鉴于乙方违反师德行为规范，经甲方初步查实及评估，确有违反事实存在，严重损害了学校形象和学生利益。为维护教育事业的公正和学生的权益，甲乙双方经过充分沟通和协商，达成以下合同协议：

一、背景及原因

乙方在从事教育教学工作中，存在违反师德的行为，包括但不限于对学生不公、言语不当、行为不端等情形。这些行为严重违背了教师的职业道德和伦理规范，对甲方学校声誉及学生身心健康造成不良影响。经甲方查实并评估后，决定对乙方进行严肃处理。

二、处理决定

根据甲方学校的相关规定以及国家教育部的相关政策，甲方决定对乙方作出开除的处分。解除与乙方的聘用关系，并终止所有相关的教育教学活动。乙方不再享有甲方学校教师的权益和待遇。

三、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行师德考核和管理，并对违反师德的行为进行处理。本次开除决定系基于乙方严重违反师德的行为而作出。

2.乙方应尊重甲方的处理决定，不得有任何形式的抗议或干扰学校的正常秩序。同时，乙方应对自己的行为负责，并承担相应的后果。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方学校的机密信息，不得损害甲方学校的声誉和利益。

4.乙方在离职后，应积极反思自己的问题，改进自己的行为，争取再次从事教育工作的机会。

四、合同效力及解除

1.本合同自双方签字之日起生效，且长期有效。乙方离职后，本合同自动终止。

2.本合同的解除系因乙方严重违反师德行为所致，乙方无权要求任何形式的赔偿或补偿。

五、违约责任

1.若乙方在离职后泄露甲方学校的机密信息或损害甲方学校的声誉和利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方在离职后继续从事损害甲方利益的行为，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。

六、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效