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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025股权激励协议员工

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励计划

3.1激励计划概述

3.2激励计划期限

3.3激励计划目标

4.激励股份

4.1激励股份授予

4.2激励股份比例

4.3激励股份类型

5.激励条件

5.1基本条件

5.2绩效条件

5.3其他条件

6.激励股份的行使

6.1行使条件

6.2行使方式

6.3行使期限

7.激励股份的归属

7.1股份归属原则

7.2股份归属变更

8.激励股份的转让

8.1转让条件

8.2转让方式

8.3转让限制

9.激励股份的回购

9.1回购条件

9.2回购方式

9.3回购价格

10.激励计划的管理

10.1管理机构

10.2管理职责

10.3管理程序

11.激励计划的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同变更

14.4合同终止

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本股权激励协议。

1.1.2“激励对象”指符合本合同规定的员工。

1.1.3“激励股份”指根据本合同授予激励对象的股份。

1.1.4“激励计划”指本合同约定的股权激励计划。

1.1.5“授予日”指本合同约定的激励股份授予日期。

1.1.6“行权日”指激励对象可以行使激励股份权利的日期。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，应按照通常含义解释。

1.2.2如对本合同的条款有歧义，应按有利于激励对象的原则进行解释。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象应为在公司担任管理岗位或关键岗位的员工。

2.2激励对象名单

2.2.1激励对象名单由公司人力资源部门提出，经董事会审议通过后确定。

3.激励计划

3.1激励计划概述

3.1.1激励计划旨在通过股权激励，提高员工的积极性和忠诚度，实现公司长期发展目标。

3.2激励计划期限

3.2.1激励计划期限为五年，自授予日起计算。

3.3激励计划目标

3.3.1激励计划目标为提高公司业绩、提升员工福利待遇和增强公司竞争力。

4.激励股份

4.1激励股份授予

4.1.1激励股份的授予数量根据激励对象的岗位、业绩和公司发展需要确定。

4.2激励股份比例

4.2.1激励股份占公司总股本的比例不超过10%。

4.3激励股份类型

4.3.1激励股份为普通股。

5.激励条件

5.1基本条件

5.1.1激励对象应与公司签订劳动合同，且合同期限不少于三年。

5.2绩效条件

5.2.1激励对象的绩效考核结果达到公司规定的标准。

5.3其他条件

5.3.1激励对象无违法、违纪行为。

6.激励股份的行使

6.1行使条件

6.1.1激励对象达到本合同约定的行权条件。

6.2行使方式

6.2.1激励对象可按本合同约定的方式行使激励股份权利。

6.3行使期限

6.3.1激励股份行使期限自授予日起五年内。

7.激励股份的归属

7.1股份归属原则

7.1.1激励股份的归属按照本合同约定和公司章程规定执行。

7.2股份归属变更

7.2.1如激励对象离职，其持有的激励股份按本合同约定处理。

8.激励股份的转让

8.1转让条件