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专属2024版：劳动协议与保障权益细则
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同签订日期
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条：劳动保护与福利
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3住房公积金
第六条：劳动纪律
6.1遵守国家法律法规
6.2遵守公司规章制度
6.3必威体育官网网址协议
第七条：合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2经济补偿
7.3合同解除
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
第九条：违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条：合同变更
10.1双方协商一致
10.2符合法律规定
第十一条：合同的成立、生效与解除
11.1合同成立
11.2合同生效
11.3合同解除
第十二条：附件
12.1岗位职责描述
12.2工资条
12.3必威体育官网网址协议
第十三条：其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条：合同的签署与保管
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同副本
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等用人单位。
1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作中提供劳动，并接受甲方管理的劳动者。
1.3合同签订日期：指双方正式签署本合同的日期。
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至一方提出终止或解除合同。
2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容
3.1岗位职责：乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责是____。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____。
3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果确定。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第五条：劳动保护与福利
5.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
5.2社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3住房公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条：劳动纪律
6.1
遵守国家法律法规：乙方应遵守国家的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。
6.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。
6.3必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，并不得泄露给任何第三方。
第七条：合同终止与解除
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同期满，双方未续签；
（3）乙方达到法定退休年龄；
（4）乙方因健康原因不能从事工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；
（5）乙方死亡或者被宣告死亡；
（6）法律规定的其他终止情形。
7.2经济补偿：合同终止或者解除时，甲方应当按照国家规定和甲方的规定向乙方支付经济补偿。
7.3合同解除：在合同期限内，任何一方有权解除合同，但应当提前____天通知对方。解除合同的原因包括但不限于：
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整；
（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（5）乙方因健康原因不能从事工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分丧失劳动能力，不能适应原工作。
第八条：争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委
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