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公司员工股权期权激励合同协议6篇

篇1

一、合同协议目的

本合同协议旨在激励公司全体员工积极工作、创新思考，共同推动公司的长远发展。通过赋予员工特定的股权期权，使员工与公司形成更为紧密的利益共同体，激发员工的创造力和工作热情，从而实现公司整体业绩的持续提升。

二、合同协议范围

1.本合同协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

2.合同协议涉及的权利和义务包括但不限于：股权期权的授予、行权条件、行权时间、行权价格、股权转让等。

三、股权期权授予

1.公司将根据员工的岗位、职级、工作经验等因素，确定员工可获得的股权期权数量。

2.股权期权授予后，员工需签署相应的承诺书，确认已充分理解并接受本合同协议的所有条款和条件。

四、行权条件

1.员工在行权前需满足以下条件：

（1）在公司连续工作满一年；

（2）工作表现突出，得到公司认可；

（3）完成股权激励计划规定的其他要求。

2.若员工未能满足上述条件，则公司有权取消其行权资格。

五、行权时间和价格

1.行权时间：员工在满足行权条件后，需在规定时间内行权。具体时间由公司根据股权激励计划确定。

2.行权价格：员工行权时需按照公司规定的行权价格进行购买。行权价格的计算方式为公司最近一轮融资的估值除以员工可购买的股权数量。

六、股权转让

1.员工在行权后，其所持股权可通过以下方式进行转让：

（1）在公司的内部平台上进行交易；

（2）经公司同意后，在外部市场上进行交易。

2.股权转让时，员工需遵守公司的股权转让规定，确保转让过程的顺利进行。

七、权利和义务

1.公司有权对员工的行权条件、行权时间、行权价格等进行调整。但调整需提前告知员工，并获得员工的同意。

2.员工在行权后，需遵守公司的相关规定，不得擅自转让股权或从事损害公司利益的行为。

3.公司应为员工提供一个公平、公正的工作环境，确保员工能够充分发挥自己的才能。同时，公司应尊重员工的劳动成果，给予员工合理的报酬和奖励。

4.员工在行使股权时，应遵循公司的章程和规定，不得损害其他股东的利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.双方应本着诚实信用的原则，共同履行本合同协议所约定的权利和义务。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本合同协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同协议的其他部分，确保公司的正常运营和发展。

九、其他条款

1.本合同协议一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同协议的解释权归公司所有。如有任何疑问或需要解释的地方，由公司负责解释并提供相应的支持和服务。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为激励乙方工作积极性，更好地促进公司长远发展，同时吸引和留住优秀人才，甲方决定授予乙方股权期权。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、股权期权概述

1.股权期权是指乙方在达到一定工作业绩和工作时间后，有权以约定的价格购买甲方一定数量的股份。

2.乙方在获得股权期权后，需按照本协议约定承担相应义务，包括但不限于继续为公司服务、遵守公司规章制度等。

二、股权期权授予

1.甲方将授予乙方_________股股权期权。

2.乙方需满足以下条件才能获得股权期权：

（1）为公司服务满_____年；

（2）年度工作业绩达到甲方要求；

（3）遵守公司规章制度。

3.乙方获得股权期权后，需向甲方提交书面承诺，承诺继续为公司服务满_____年。

三、股权期权行权

1.乙方在达到约定条件后，有权选择行权，即按照约定价格购买甲方股份。

2.行权价格由甲乙双方协商确定，确保乙方以优惠价格购买股份。

3.乙方行权后，将成为甲方正式股东，享有相应股东权益。

四、权利义务

1.乙方在获得股权期权后，需继续为公司服务，遵守公司规章制度，积极为公司发展贡献力量。

2.乙方需保守公司商业机密，不得擅自泄露公司重要信息。

3.乙方在行权后，需遵守公司章程，积极参与公司治理，为公司长远发展贡献力量。

4.甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够充分发挥才能。

5.甲