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河北省劳动合同管理制度--第1页
河北省劳动合同管
理制度
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2020年4月19日
河北省劳动合同管理制度--第1页
河北省劳动合同管理制度--第2页
河北省劳动合同管理办法
河北省劳动合同管理办法
(-07-1709:56:02)
河北省人民政府令
［］第8号
河北省劳动合同管理办法已经5月13日省政府第53次常
务会议经过,现予公布,自7月1日起施行。
省长钮茂生
6月12日
第一条为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事
人的合法权益,根据中华人民共和国劳动法、河北省劳动力市
场管理条例等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、民办非企业和
个体经济组织(以下统称用人单位)。
第三条用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和
义务的协议。
河北省劳动合同管理制度--第2页
河北省劳动合同管理制度--第3页
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第四条订立劳动合同,应当遵循平等自愿、公平公正、协商一
致的原则,不得违反法律、法规和规章的规定。
第五条县级以上劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内
劳动合同的管理工作。
第六条劳动关系双方订立劳动合同,应当以书面形式订立,由
用人单位提供劳动合同文本草案,经双方协商一致,由用人单位制
作劳动合同书。劳动合同书一式两份,由用人单位的法定代表人或
者其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字,用人单位加盖印章,
注明签订日期。劳动合同签订后,双方当事人各执一份。
第七条劳动合同应当具备下列条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)工作时间和休息休假;
(五)劳动报酬;
(六)社会保险;
(七)劳动纪律;
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(八)劳动合同终止的条件;
(九)违反劳动合同的责任。
第八条劳动合同除应当具备本办法第七条规定的条款外,经当
事人协商一致,还能够订立下列条款:
(一)试用期;
(二)保守用人单位商业秘密;
(三)福利待遇和单位补充保险;
(四)双方约定的其它事项。
第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完
成一定的工作为期限。当事人协商一致,能够订立任何一种期限的
劳动合同。
劳动者在同一用人单位连续工作十年以上,当事人同意续签劳
动合同的,如果劳动者提出订立无固
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