- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025班组工人安全生产教育培训实施合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.教育培训目标
2.1安全生产教育目标
2.2技能培训目标
2.3安全意识培养目标
3.教育培训内容
3.1安全生产法律法规
3.2安全操作规程
3.3应急处理措施
3.4安全防护用品的使用
4.教育培训时间安排
4.1培训总时长
4.2培训时间分配
4.3培训时间调整
5.教育培训师资力量
5.1师资力量要求
5.2师资力量配备
5.3师资力量评估
6.教育培训场地及设施
6.1培训场地要求
6.2培训设施配备
6.3场地及设施维护
7.教育培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
8.教育培训费用
8.1费用构成
8.2费用支付方式
8.3费用结算
9.教育培训资料
9.1资料提供
9.2资料必威体育官网网址
9.3资料更新
10.教育培训效果评估
10.1评估方式
10.2评估内容
10.3评估结果
11.教育培训后续支持
11.1咨询支持
11.2培训后续跟进
11.3问题解答
12.合同履行
12.1履行期限
12.2履行责任
12.3履行保障
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
第二条教育培训目标
2.1安全生产教育目标
确保班组工人全面掌握安全生产法律法规和标准,提高安全意识。
2.2技能培训目标
通过培训,使班组工人熟练掌握安全生产技能,降低操作风险。
2.3安全意识培养目标
第三条教育培训内容
3.1安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规。
3.2安全操作规程
包括各工种的安全操作规程、作业标准等。
3.3应急处理措施
包括火灾、电气事故、中毒、窒息等事故的应急处理措施。
3.4安全防护用品的使用
讲解安全防护用品的正确使用方法及维护保养。
第四条教育培训时间安排
4.1培训总时长
本培训总时长为[培训时长]小时。
4.2培训时间分配
[培训内容1]:[时长]小时
[培训内容2]:[时长]小时
4.3培训时间调整
如因特殊情况需调整培训时间,双方应提前[调整提前通知时间]通知对方,并达成一致意见。
第五条教育培训师资力量
5.1师资力量要求
具备相关专业资格和丰富实践经验,熟悉安全生产培训。
5.2师资力量配备
甲方负责提供符合要求的师资力量。
5.3师资力量评估
培训结束后,乙方对甲方提供的师资力量进行评估,并提出意见和建议。
第六条教育培训场地及设施
6.1培训场地要求
6.2培训设施配备
包括投影仪、白板、电脑、打印机等设施。
6.3场地及设施维护
培训期间,甲方负责场地及设施的维护保养。
第八条教育培训费用
8.1费用构成
包括师资费用、场地费用、资料费用、设备使用费用等。
8.2费用支付方式
乙方应在合同签订后[支付期限]内,向甲方支付全部培训费用。
8.3费用结算
培训结束后,甲方出具费用结算单,乙方在[结算期限]内进行结算。
第九条教育培训资料
9.1资料提供
甲方提供培训所需的教材、讲义、视频等资料。
9.2资料必威体育官网网址
双方对培训资料负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向第三方泄露。
9.3资料更新
甲方应定期更新培训资料,确保其时效性和准确性。
第十条教育培训效果评估
10.1评估方式
采用问卷调查、实操考核、理论考试等方式进行评估。
10.2评估内容
包括培训内容掌握程度、安全意识提升情况、技能操作水平等。
10.3评估结果
评估结果作为合同履行的依据,如发现培训效果不达标,双方应协商解决。
第十一条教育培训后续支持
11.1咨询支持
培训结束后,乙方对安全生产方面的问题可向甲方咨询。
11
您可能关注的文档
- 2025电子商务中的电子合同设计与实现.docx
- 2025电动机技术协议样本.docx
- 2025电力工程承包合同范本.docx
- 2025用电协议书范本1000字精选.docx
- 2025用友财务软件销售合同范本.docx
- 2025生猪购销合同书范本.docx
- 2025生源地信用助学贷款借款合同范本.docx
- 2025生产厂房租赁合同Word模板下载.docx
- 2025瓷砖购销合同陶瓷购销合同.docx
- 2025瓷砖买卖合同书.docx
- 铀行业专题报告:从政策预期到执行兑现,铀产业链迎来系统性重估-250529-华源证券-19页.pdf
- 有色金属行业新疆工业硅白皮书:资源优势转化为产业优势,硅基产业快速发展-250528-申万宏源-20页.pdf
- 中东银行业研究:RJHI,伊斯兰金融标杆、银行业典范-250527-中信建投-36页.pdf
- 有色金属行业有色月跟踪:24年有色行业盈利改善,“资源为王”特征进一步凸显-250527-五矿证券-40页.pdf
- 再论银行业投资框架及配置价值:新变革、新驱动、新认知-250526-申万宏源-31页.pdf
- 有色金属行业铝深度三:产能受限格局优,拥抱高利润电解铝时代-250528-中信建投-26页.pdf
- 中国创新药行业:闪耀国际舞台-250525-中信建投-25页.pdf
- 有色金属行业:铜,供应与需求逻辑对调,关注矿端扰动的计价-250525-中信建投-12页.pdf
- 证券行业券商板块月报:券商板块2025年4月回顾及5月前瞻-250527-中原证券-11页.pdf
- 银行业投资观察:分红期后股息因子弱化,成长性因子成为核心-250525-广发证券-29页.pdf
文档评论(0)