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编订：foonshion

技工学校班级量化考核评比

方案

Quantitativeassessmentandassessmentschemefortechnical

schoolclasses

解决方案系列编号：FS-FA-04021

技工学校班级量化考核评比方案

说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员

队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定

zz技工学校班级量化考核评比方案

为促进我校班风、学风、校风建设，培养学生的集体荣

誉感，加强学生的行为规范管理，特制定本方案。

一、评比内容:

(一)考勤(含早操、早读、上课、晚修课、外出活动、集

会)。

(二)纪律(含课堂纪律、宿舍纪律、课外纪律)。

(三)卫生(含课室、宿舍、责任区)。

二、考核评比办法:

(一)根据课堂情况登记表及学生会检查小组、宿舍管理

员、门卫、值日领导、值日老师等方面的考核记录进行评比。

(二)各班得分计算方法:

1、办公自动化、电脑文秘、旅游与酒店管理专业基础

分为100分，模具设计与制造、汽车维修、机电一体化、计

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算机网络技术、电子与制冷专业基础分为105分。

2、总分计算办法:基础分―扣分+加分=总分。

(三)班级考评分每天公布一次，各班主任要及时查看，

对丢分较多的方面要采取有力措施整改。

(四)每月评比一次，全校班级中评选出最高分班级为文

明班。

(五)每月初分布上月累计得分，优胜者发给流动经旗(月

底收回)。每月第一周升旗时举行授旗仪式。

(六)文明班评比数额:3个。

(七)奖励方案:对评出文明班的班级授予流动红旗，并奖

励奖金50元，连续评上“文明班”者加奖50元。

三、扣分和加分标准:

(一)扣分

1、旷课(含早操、早读、上课、晚修课、集会)每节扣

0.5分/人次，迟到、早退每节扣0.25分/人次，事假、病假

每节扣0.25分/人次，公伤、住院因丧事请假等特殊情况例

外，但班主任要报学生处。

2、不服从值日人员、保安、门卫管理等行为扣3分/人

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次。

3、不经允许留校外人员住宿扣2分/人次。

4、考试作弊、无故缺考、谈恋爱、吸咽扣2分/人次。

5、不戴校章、穿拖鞋上课扣0.25分/人次，往楼下倒

水、扔东西扣1分/人次。

6、未及时完成各部门布置的工作任务，酌情扣3―5分。

7、有骚扰异性言行的扣2分/人次。

8、上课与老师顶撞，不听指挥扣2分/人次。

9、晚修课吵闹，影响他班学习扣3分。

10、课堂及门前走廊、地板有垃圾扣1―3分，天花板

有蜘蛛网扣1分，桌椅摆放不整齐扣1分。

11、宿舍地板有垃圾扣1―3分，衣服不按指定点晾晒

扣1分，物品没统一摆放扣1分。

12、责任区没按时打扫扣2分。

13、违反校纪校规，受学校纪律处分的扣分规定为:开

除学籍扣10分，留校察看扣8分，记过扣6分，警告扣4

分，通报批评扣2分。

(二)加分

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1、拾金不昧，价值在10元以下不加分，给予表扬，

10―100元加2分/人次，100元以上加4分/人次，拾物

交学生处，否则不加分。

2、集体做好事可加分，但为避免重复劳动与不必要劳

动，学校各部门、各班主任在组织学生参加义务劳动或集体

做好事时，须事先用书面形式(注明劳动内容、参加人数及劳

动时间等)，征得学校同意，学校根