四川省建筑业劳动合同范本6篇.docx

四川省建筑业劳动合同范本6篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.平等自愿原则：双方当事人在签订劳动合同时，应当具有平等的法律地位，遵循自愿原则，不得有任何形式的强迫和胁迫。

2.协商一致原则：双方当事人在签订劳动合同时，应当就合同内容、条款进行充分的协商和讨论，达成一致意见。

3.合法原则：劳动合同的内容、条款应当符合国家的法律、法规的规定，不得违反法律、法规的强制性规定。

4.诚实信用原则：双方当事人在签订劳动合同时，应当遵循诚实信用的原则，如实告知对方有关情况，不得有欺诈行为。

二、劳动合同订立的基本内容

1.用人单位的基本信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名等。

2.劳动者的基本信息：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、学历等。

3.劳动合同期限：双方约定劳动合同的起始时间和终止时间。

4.工作内容：劳动者的工作岗位、职责等。

5.工作地点：劳动者的工作地点。

6.工作时间和休息休假：劳动者的工作时间安排、休息休假制度等。

7.劳动报酬：劳动者的工资、津贴、补贴等劳动报酬。

8.社会保险和福利：劳动者享有的社会保险和福利待遇。

9.违约责任：双方约定在劳动合同履行过程中违反合同义务应承担的责任。

10.其他约定：双方约定的其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业禁止等。

第二节劳动合同的履行和变更

一、劳动合同的履行

1.履行原则：双方当事人在履行劳动合同时，应当遵循诚实信用的原则，按照合同约定履行义务。

2.履行内容：劳动者应当提供劳动，完成工作任务；用人单位应当支付劳动报酬，提供必要的工作条件和生活保障。

3.履行期限：双方应当按照合同约定履行义务，不得擅自变更或者解除劳动关系。

二、劳动合同的变更

1.变更原则：双方当事人在变更劳动合同时，应当协商一致，遵循合法原则。

2.变更内容：可以变更的内容包括工作岗位、职责、劳动报酬等，但不得变更合同期限、工作地点等关键内容。

3.变更程序：双方应当签订书面协议，明确变更内容和生效时间等。

第三节劳动合同的解除和终止

一、劳动合同的解除

1.协商解除：双方当事人在协商一致的情况下，可以解除劳动关系。

2.法定解除：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的工作条件的。

3.约定解除：双方可以在合同中约定解除劳动关系的条件和程序。

二、劳动合同的终止

1.合同期满：劳动合同期满的，劳动关系自然终止。

2.不可抗力：因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的，双方可以终止劳动关系。

3.约定终止：双方可以在合同中约定终止劳动关系的条件和程序。

第四节法律责任和争议解决

一、法律责任

1.用人单位违反劳动法规定或者劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、补偿金等。

2.劳动者违反劳动法规定或者劳动合同约定的，也应当承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.协商和解：双方当事人在发生劳动争议时，应当首先尝试协商和解。

2.调解仲裁：协商和解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

3.诉讼解决：当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动争议。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出判决，判决具有法律效力，当事人应当履行判决义务。判决作出后，一方不履行判决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是一家从事建筑行业的公司，法定代表人为XXXXXX，公司地址为XXXXXX。乙方是一名具有