- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025短期劳务派遣协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1协议定义
1.2术语解释
2.派遣机构与用工单位
2.1派遣机构信息
2.2用工单位信息
3.派遣人员信息
3.1派遣人员名单
3.2派遣人员资质要求
4.派遣人员工作内容
4.1工作岗位及职责
4.2工作地点及时间
5.工作期限
5.1派遣期限
5.2合同续签及终止条件
6.工资待遇
6.1工资标准及支付方式
6.2奖金及福利待遇
7.工作条件
7.1工作环境及设施
7.2安全生产及劳动保护
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
8.2必威体育官网网址义务及责任
9.违约责任
9.1违约情形及处理方式
9.2违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1其他权利义务
12.2其他补充条款
13.合同附件
13.1附件一:派遣人员名单
13.2附件二:工作内容说明书
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署双方代表签字
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1协议定义
1.1.1本协议所称“劳务派遣协议”是指派遣机构与用工单位之间就派遣人员的工作内容、期限、待遇等事项所签订的协议。
1.1.2本协议所称“派遣机构”是指根据本协议约定,负责向用工单位派遣符合要求的人员的机构。
1.1.3本协议所称“用工单位”是指根据本协议约定,接受派遣机构派遣人员并支付相应费用的单位。
1.1.4本协议所称“派遣人员”是指由派遣机构根据本协议约定,派遣至用工单位工作的人员。
1.2术语解释
1.2.1“工资”是指派遣人员按照本协议规定,由用工单位支付的基本报酬。
1.2.2“福利待遇”是指派遣人员按照本协议规定,由用工单位提供的各种福利措施。
1.2.3“工作期限”是指派遣人员根据本协议约定,在用工单位工作的期限。
2.派遣机构与用工单位
2.1派遣机构信息
2.1.1派遣机构名称:X劳务派遣有限公司
2.1.2法定代表人:
2.1.3注册地址:省市区路号
2.1.4联系电话:
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称:科技有限公司
2.2.2法定代表人:
2.2.3注册地址:省市区路号
2.2.4联系电话:
3.派遣人员信息
3.1派遣人员名单
3.1.1派遣人员姓名:
3.1.2身份证号码:
3.1.3职务:软件工程师
3.1.4工作地点:科技有限公司
3.2派遣人员资质要求
3.2.2专业要求:计算机科学与技术相关专业
3.2.3技能要求:熟练掌握Java编程语言
4.派遣人员工作内容
4.1工作岗位及职责
4.1.1工作岗位:软件工程师
4.1.2职责:
(1)负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试及维护工作;
(2)参与项目团队的技术讨论和决策;
(3)与客户沟通,了解客户需求,提供技术解决方案。
4.2工作地点及时间
4.2.1工作地点:科技有限公司
4.2.2工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00
5.工作期限
5.1派遣期限
5.1.1本协议派遣期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
5.2合同续签及终止条件
5.2.1用工单位可根据实际工作需要,与派遣机构协商续签本协议;
(1)派遣人员因个人原因提出离职;
(2)用工单位因业务调整,不再需要派遣人员;
(3)派遣机构与用工单位协商一致,决定终止本协议。
6.工资待遇
6.1工资标准及支付方式
6.1.1工资标准:基本工资每月人民币10,000元;
6.1.2支付方式:每月支付一次,于次月5日前支付至派遣人员指定账户。
6.2奖金及福利待遇
6.2.1奖金:
(1)年终奖:根据派遣人员年度工作表现,按月工资的12%发放;
(2)绩效奖金:根据派遣人员月度工作表现,按月工资的10%发放。
6.2.2福利待遇:
(1)五险一金:按照国家规定,为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(2)带薪年假:根据国家规定,提供带薪年假;
(3)其他福利:根据用工单位实际情况,提供其他福利待遇。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
8.1.1本协议所称“必威体育官网网址信息”是指与本协议有关的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等,包
文档评论(0)