- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025职称聘任合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.聘任双方基本信息
2.1聘任单位基本信息
2.2聘任个人基本信息
3.职称聘任条件
3.1聘任职称名称及级别
3.2聘任条件及要求
3.3聘任资格审核
4.聘任期限
4.1聘任起始时间
4.2聘任终止时间
4.3聘任期限延长及续聘条件
5.聘任岗位及工作内容
5.1聘任岗位名称及职责
5.2工作内容与要求
5.3工作量及考核标准
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利待遇
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间规定
7.2休息休假制度
7.3年假、病假等假期规定
8.工作纪律与必威体育官网网址
8.1工作纪律要求
8.2必威体育官网网址义务与措施
9.职称聘任考核
9.1考核内容与方法
9.2考核周期与结果应用
9.3考核不合格的处理
10.违约责任
10.1违约情形及处理
10.2违约金的计算与支付
10.3违约责任的承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决期限
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件
14.其他约定事项
14.1合同签订时间
14.2合同份数及效力
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职称条例》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同的订立旨在明确聘任双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方合作,提高聘任个人的工作积极性和业务水平。
第二条聘任双方基本信息
2.1聘任单位基本信息
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:____________________
2.2聘任个人基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
学历:____________________
专业:____________________
第三条聘任条件
3.1聘任职称名称及级别
职称名称:____________________
职称级别:____________________
3.2聘任条件及要求
(1)拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;
(2)具备相应的专业知识和技能,具备履行岗位职责的能力;
(3)身体健康,能够胜任本职工作;
3.3聘任资格审核
聘任单位将对聘任个人的资格进行审核,审核内容包括但不限于学历、工作经历、业绩等。
第四条聘任期限
4.1聘任起始时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘任起始时间为____________________。
4.2聘任终止时间
本合同期限为____________________年,自聘任起始之日起计算。
4.3聘任期限延长及续聘条件
聘任期限届满前,如双方同意且符合续聘条件的,可协商延长聘任期限。
第五条聘任岗位及工作内容
5.1聘任岗位名称及职责
岗位名称:____________________
岗位职责:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
5.2工作内容与要求
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
5.3工作量及考核标准
聘任个人应按照岗位要求完成规定的工作量,考核标准如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
第六条薪酬待遇
6.1基本工资
聘任个人每月基本工资为人民币____________________元。
6.2绩效奖金
聘任个人根据工作绩效,可
文档评论(0)