案例分析报告范文6篇 .pdfVIP

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案例分析报告范文6篇

案例模板上海交通大学

社会实践报告

教育层次（本科或专科）：本科

实践报告题目：

关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告

分校（站、点）：南汇分校

姓名：学号：

年级：09秋专业：

指导教师：

日期：年月日

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提纲

一、案例概要

（一）案例来源

（二）案例内容概要

二、案例分析及对策

（一）案例中发现的问题

（二）行政管理学理论依据

（三）解决问题的对策

三、分析的结论及其推论

（一）结论

（二）理论及实践推论

（三）感想

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内容摘要

为了适应现实及发展的需要，我们设置了大量的行政副职，但在实际的行政

活动及效果中我们却发现由此而来的很多问题。比如机构臃肿、分工不明、效率

低下；副职之间、正副职之间关系复杂，内耗严重；行政层级过多，管理成本过

大；副职职责不清，角色不明等等，集中表现为副职的设置过多过滥。必须遏制

“副职过多”现象。其中有三件事情非做不可：一是减事，基层常常抱怨“上面

千条线，下面一根针”，并非没有道理。所以，减事是减人的前提，政府不该管

的事一定要放开，形式主义的事一定要清理，唯有这样，那些忙而无用的岗位才

能退出。二是减支出，公共财政预算的“钱袋子”管住了，吃财政饭的副职“帽

子”才会减少。三是畅出口，干部能上不能下，仍是当前一大突出问题，不出格、

不到龄、不惹事，就难以通畅地退出领导岗位。在“官本位”的思维主导下，干

部出口很难拓宽。当务之急，是要实行严格的干部任期制，届期满了必须退出岗

位。

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关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告

一、案例概要

（一）案例来源

关于副职干部过多过滥问题案例来自于《半月谈》（内部版）2009年第2

期。

（二）案例内容概要

最近，在陆续召开的地方“两会”上，副职过多的问题也再次成为代表委员

的议论话题。一些地方配备的副市长、副秘书长等竟然超过了两位数。

客观上说，领导干部的职数配备有严格的规定。特别是十七大前的新一轮地

方党委政府换届中，中央对地方党委“副书记”职数作出了减少的统一规定。

但是，在一些地方还是出现了副职干部过多、甚至过滥的