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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位续签聘用合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
2.2聘用人员信息
3.职位信息
3.1职位名称
3.2职位类别
3.3职位等级
3.4职位描述
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2续签条件
4.3续签程序
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责要求
5.3工作地点
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3考勤制度
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金与津贴
7.3工资支付方式
7.4工资调整
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2知识产权归属
12.3其他约定事项
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用单位与聘用人员之间因续签聘用关系而订立的劳动合同。
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
聘用单位名称：________
法定代表人：________
地址：________
2.2聘用人员信息
聘用人员姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
学历：________
专业：________
3.职位信息
3.1职位名称
________
3.2职位类别
________
3.3职位等级
________
3.4职位描述
________
4.聘用期限
4.1起止时间
自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2续签条件
聘用人员在本合同期间表现良好，无违法违纪行为，且双方均同意续签。
4.3续签程序
续签前，聘用人员应向聘用单位提交书面续签申请，聘用单位审核后，双方协商一致签订续签合同。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
________
5.2职责要求
________
5.3工作地点
________
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
6.2休息休假
聘用人员享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。
6.3考勤制度
聘用单位制定考勤制度，聘用人员应按照考勤制度要求进行考勤。
7.工资待遇
7.1基本工资
根据聘用人员的岗位等级和所在地区的社会平均工资水平确定。
7.2奖金与津贴
聘用人员享有岗位津贴、绩效奖金等。
7.3工资支付方式
聘用单位按月支付聘用人员工资，具体支付日期由双方约定。
7.4工资调整
根据国家相关政策及聘用人员工作表现，聘用单位有权对聘用人员的工资进行调整。
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇
聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、探亲假、婚丧假等。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）聘用人员因个人原因提出解除合同；
（2）聘用单位因工作需要调整岗位，经协商一致解除合同；
（3）聘用人员严重违反聘用单位规章制度；
（4）聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；
（5）聘用人员被依法追究刑事责任。
9.2合同终止条件
合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自行终止。
9.3合同解除与终止的程序
合同解除或终止前，聘用单位和聘用人员应按照国家法律法规及本合同约定，提前通知对方，并办理相关手续。
10.违约责任
10.1违约情形
聘用单位或聘用人员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
10.2违约责任承担
违约方应按照本合同的约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损
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